بدل الوالدين الالترن جيلد في ألمانيا: مميزاته، شروط الحصول عليه

2024-01-16آخر تحديث: 2024-01-16

0 3٬285

الالترن جيلد في المانيا Elterngeld بدل الوالدين

الالترن جيلد في ألمانيا، المعروف أيضًا باسم بدل الوالدين، وبالألمانية Elterngeld هو برنامج حكومي يُقدم للوالدين دعماً مالياً خلال فترة ما بعد الولادة، بهدف توفير تعويض مالي جزئي أو كلي للوالدين الذين يُقللون من ساعات العمل أو يتوقفون عن العمل بشكل مؤقت للعناية بأطفالهم الرضع، ويشمل أيضًا الوالدين الذين لم يكونوا يعملون قبل الولادة، مما يُسهم في تعزيز الرعاية الأسرية وتحقيق توازن أفضل بين الحياة العملية والأسرية.

تعتبر ألمانيا من الدول الرائدة في توفير برامج الدعم الاجتماعي التي تهتم براحة ورعاية الأسرة. في هذا السياق، يبرز برنامج الالترن جيلد في ألمانيا، المعروف أيضًا باسم بدل الوالدين، كمبادرة حكومية فعّالة تهدف إلى دعم الوالدين خلال فترة الحياة الجديدة بعد قدوم مولود جديد إلى الأسرة. يتميز برنامج بدل الوالديّة (Elterngeld) بخصائصه الفريدة والتي تلبي احتياجات الوالدين بشكل واقعي وفعّال.

برنامج بدل الوالدين الالترن جيلد في ألمانيا يأخذ بعين الاعتبار التحديات التي يواجهها الوالدان في مرحلة ما بعد الولادة، حيث يتعين عليهم التكيف مع تغييرات جذرية في حياتهم اليومية. يعتبر هذا البرنامج خطوة حكيمة نحو توفير دعم مالي يسهم في تخفيف الضغوط المالية التي قد تنشأ نتيجةً للتغييرات في الوضع المهني للوالدين، سواء كان ذلك بتقليل ساعات العمل أو توقفهم مؤقتًا لتقديم الرعاية اللازمة للرضيع الجديد.

في ظل هذا السياق، سنقوم في هذا المقال بفحص مختلف جوانب برنامج “الالترن جيلد في ألمانيا”، بما في ذلك آليات الاستحقاق وآثاره على الوالدين والمجتمع بشكل عام. سنستكشف كيف يُعد برنامج بدل الوالدين في ألمانيا جزءًا أساسيًا من الدعم الاجتماعي الألماني، وكيف يعكس التفكير الحديث في تحقيق توازن مثلى بين الحياة المهنية والأسرية.

فهرس المحتويات

نظرة عامة حول بدل الوالدين الالترن جيلد في ألمانيا

برنامج “الالترن جيلد”، المعروف أيضًا ببدل الوالدين أو بدل الوالديّة (Elterngeld)، يمثل إحدى الخطوات الرائدة في مجال دعم الأسر وتشجيع تحقيق توازن فعّال بين الحياة العملية والأسرية في ألمانيا. يعتبر هذا البرنامج جزءًا من الإجراءات الحكومية التي تعكس التفكير الحديث في توفير بيئة مواتية للوالدين لتربية أطفالهم بشكل صحيح ومستدام.

برنامج بدل الوالدين الالترن جيلد في ألمانيا يُقدم دعمًا ماليًا للوالدين خلال الفترة الحيوية التي تلي ولادة طفلهم. يشمل هذا الدعم الوالدين الذين يُقلِّلون من ساعات العمل أو يتوقفون عن العمل مؤقتًا للعناية بأطفالهم الرضع. البرنامج يُشجِّع على توفير بيئة داعمة للأسرة، حيث يُعد بديلاً ماليًا ملموسًا يساعد الوالدين على تلبية احتياجات أسرهم خلال الفترة الحساسة بعد الولادة.

تتميز ألمانيا بتقديم برنامج بدل الوالدين هذا بشكل مرن وشامل، حيث يُشجِّع على مشاركة الوالدين في الرعاية الأسرية دون التأثير الكبير على الاستقرار المالي. بالإضافة إلى ذلك، يتيح البرنامج للوالدين الذين لم يكونوا يعملون قبل الولادة الاستفادة من الدعم المالي، مما يسهم في تقديم فرص متساوية لجميع الأسر.

من خلال تقديم بدل الوالدين الالترن جيلد في ألمانيا، تعكس الحكومة الاهتمام البارز بتحقيق توازن صحيح بين متطلبات الحياة العملية والرغبة في توفير بيئة داعمة ومستدامة لتربية الأجيال الجديدة. إن الإلترن غيلد يظهر كنموذج ناجح لتفعيل السياسات الاجتماعية التي تلبي تطلعات الأسر المعاصرة وتسهم في بناء مجتمع قائم على الرعاية والتوازن.

من يحق لهم الحصول على بدل الوالدين في ألمانيا؟

في ألمانيا، يعد برنامج بدل الوالدين الالترن جيلد في ألمانيا (Elterngeld) أحد أهم أنواع الدعم المالي للوالدين خلال فترة ما بعد الولادة. يشمل هذا البرنامج مجموعة واسعة من الوالدين، سواء كانوا يعملون بدوام كامل أو بدوام جزئي، أو حتى إذا كانوا لا يعملون قبل الولادة. في هذا السياق، يمكن للوالدين الحصول على بدل الوالدين (الالترن جيلد) في الفترة الزمنية البالغة 14 شهرًا.

الشروط الرئيسية للحصول على الالترن جيلد في ألمانيا:

الإقامة في ألمانيا: يجب على الوالدين العيش في ألمانيا.
العيش مع الطفل: يجب أن يعيش الوالدين مع طفلهم في نفس المنزل.
الرعاية الشخصية: يجب أن يتولى الوالدين الرعاية الشخصية والتربية لطفلهم بأنفسهم.
العمل بحد أقصى 32 ساعة في الأسبوع: يُفضل أن لا يعمل الوالدين بوقت كامل، وفي حال العمل يجب أن لا يتجاوز العدد الأسبوعي لساعات العمل 32 ساعة.
شروط خاصة للأجانب: يمكن للوالدين الأجانب الحصول على بدل الوالدين إذا كانوا يعيشون ويعملون في ألمانيا، بينما يتوجب على الأجانب من خارج الاتحاد الأوروبي أن يكونوا لديهم تصريح إقامة يسمح لهم بالعمل بشكل دائم في ألمانيا.

تحديث 2024: تم اقتراح تخفيض حدود الدخل المؤهلة للحصول على بدل الوالدين الالترن جيلد في ألمانيا بدءًا من إبريل 2024، حيث سيتم استبعاد الأزواج الذين يحققون دخلاً يتجاوز 200,000 يورو من استحقاق الالترن جيلد. بالنسبة للوالدين العازبين، سيكون الحد الأقصى للدخل المؤهل هو 150,000 يورو، ومن المتوقع أن يتم تطبيق تلك التغييرات تدريجياً.

تعتبر هذه الشروط والتحديثات جزءًا من جهود الحكومة لتوفير دعم شامل وعادل للعائلات في ألمانيا، وتعزز فرص الوالدين لتحقيق توازن بين الحياة العملية والأسرية.

كيفية تقديم طلب الحصول على بدل الوالدين في المانيا؟

عندما يقترب وقت الإنجاب، يصبح الحصول على بدل الوالدين الالترن جيلد في ألمانيا أمرًا هامًا للوالدين الجدد. إليك خطوات تقديم الطلب:

اختيار النموذج الصحيح: يجب أولاً أن تحصل على النموذج الصحيح للمنطقة الخاصة بك، حيث يوجد لكل ولاية ألمانية نموذج خاص بها. يمكن العثور على النموذج المناسب لك عبر الإنترنت على موقع وزارة الأسرة الألمانية. في بعض الولايات، يُمكنك تقديم الطلب عبر الإنترنت قبل موعد الولادة بستة أسابيع، وبعد ذلك يُمكن تقديم المستندات الإضافية.
المكان المختص لتقديم الطلب: تُقدم الطلبات عادةً إلى مكتب الالترن جيلد في مكتب التأمين الاجتماعي، أو مكتب الخدمات الاجتماعية، أو مكتب الشباب في مدينتك أو مقاطعتك. يمكن العثور على معلومات أكثر دقة حول المكتب المختص عبر الإنترنت أو بالنقر هنا.
المستندات المطلوبة: عند تقديم طلب الحصول على الالترن جيلد في ألمانيا، يجب تقديم بعض المستندات الأساسية مثل:

- نموذج طلب الالترن جيلد المكتمل.
- شهادة ميلاد الطفل.
- إثبات الدخل: كشفوف الرواتب للموظفين، إفادة الضرائب للعام السابق للولادة، أو بيان الدخل والنفقات للعمال الحرين.
- شهادة من الصندوق الصحي بخصوص إجازة الأمومة.
- شهادة من جهة العمل بخصوص راتب الأمومة.
- شهادة من جهة العمل بخصوص الإجازة الأبوية الممنوحة.

توفير الوقت: يتألف طلب بدل الوالدين الالترن جيلد في ألمانيا من أكثر من 50 صفحة قد تكون معقدة، لذا يُفضل تعبئة المستندات بسرعة. يُدفع بدل الوالدين بصورة تصل إلى ثلاثة أشهر للخلف فقط، لذا من الهام القيام بعملية التقديم بأسرع وقت ممكن.
حياة الطفل تحدد الدفع: يتم دفع بدل الوالدين وفقًا لأشهر حياة الطفل، وليس وفقًا للأشهر القائمة في التقويم. على سبيل المثال، إذا كنت قد أنجبت في 17 أبريل 2024، سيتم اعتبار الفترة من 17 أبريل إلى 16 مارس كأول شهر في حياة الطفل.
تحديث المعلومات: يجب على المتقدم تحديث أي تغييرات في الدخل أو الوضع العملي والتي قد تؤثر على حساب بدل الوالدين.
المرونة في توزيع الوقت: يتيح النظام مرونة في توزيع الوقت بين الوالدين، ويُسمح بتغيير تلك الفترات إذا لزم الأمر.

لا تعتبر الاجازة الوالدية في المانيا Elternzeit نفسها الالترن جيلد في ألمانيا Elterngeld: إذا كنت قد عملت كموظف قبل ولادة الطفل وترغب في الحصول على بدل الوالدين، قد تحتاج أيضًا إلى تقديم طلب للإجازة الأبوية في العمل، حيث يُخفض فيها وقت العمل لتلبية الشروط اللازمة للحصول على بدل الوالدين.

ما مقدار بدل الوالدين الالترن جيلد في ألمانيا؟

مقدار بدل الوالدين (الالترن جيلد) في ألمانيا يعد محوريًا في دعم الأسر الجديدة، حيث يتيح للوالدين تحقيق توازن مالي خلال فترة العناية بالطفل الرضيع. تختلف المبالغ المالية الممنوحة وفقًا للظروف الفردية، مع وجود بعض الأسس لحسابها. يبدأ مقدار بدل الوالدين من 300 يورو شهريًا كحد أدنى، ويمكن أن يصل إلى 1,800 يورو كحد أقصى.

يتم حساب هذه المبالغ استنادًا إلى الدخل الصافي الذي كان الوالدين يحصلون عليه خلال الاثني عشر شهرًا السابقة للولادة. يعتبر هذا الدعم المالي جزءًا من جهود الحكومة الألمانية لتشجيع على توفير الرعاية الأسرية وتعزيز حياة الأسرة بشكل عام. إليك ملخص حول كيفية تحديد المبلغ والتفاصيل المتعلقة:

الحد الأدنى والحد الأقصى لبدل الوالدين في ألمانيا

تعتبر مبالغ الالترن جيلد في ألمانيا قاعدية مهمة لتوفير الدعم المالي للوالدين الجدد. يُحدد المبلغ الشهري بين حد أدنى وحد أقصى، حيث يبلغ الحد الأدنى 300 يورو شهريًا، وهو المعروف أيضًا بـ “المبلغ الأساسي”. يمكن للوالدين الحصول على الحد الأدنى إذا لم يكونوا يعملون قبل الولادة.

بينما يتم تحديد الحد الأقصى استنادًا إلى الدخل الصافي الذي حققوه في الاثني عشر شهرًا السابقة للولادة. يمكن أن يصل الحد الأقصى لبدل الوالدين إلى 1800 يورو شهريًا، وهو يعتمد على الظروف الفردية لكل أسرة. توفير هذه الحدود يعكس التوجيه الحكومي نحو تحقيق التوازن المالي وتعزيز الرعاية الأسرية في المجتمع الألماني.

فترة الحساب لمدة 12 شهر في بدل الوالدين في ألمانيا

في حال كنت قد عملت قبل الولادة، سيقوم مكتب الالترن جيلد في ألمانيا بحساب حقك باستخدام معيار مختلف عن الراتب الصافي الأخير الذي قد تجده في كشوف الرواتب. يتم حساب حقك بناءً على متوسط الدخل الإجمالي للـ12 شهرًا الأخيرة قبل شهر الولادة، وهذه الفترة تُعرف بـ “فترة الحساب”.

إذا كنت أمًا، سيتم احتساب دخلك من الـ12 شهرًا قبل بداية إجازة الأمومة، حيث يتم هذا الاحتساب بغية تحديد المبلغ الذي سيتم صرفه كبدل الوالدين. تُعتبر فترة الحساب هذه خطوة أساسية لضمان تقديم الدعم المالي بشكل عادل ومتوازن للوالدين الجدد في ألمانيا.

استثناء الشهور في بدل الوالدين في ألمانيا

يتيح نظام الالترن جيلد في ألمانيا استثناء بعض الشهور الخاصة للوالدين، بهدف الحفاظ على التوازن المالي والعدالة في تقديم الدعم. لا تُحتسب الشهور التي قضيتها في الحصول على بدل الوالدين لطفل أكبر، ولا الشهور التي لم تكن تحقق فيها أي دخل، أو كان دخلك أقل من المعتاد.

على سبيل المثال، إذا كنت قد استفدت من بدل الوالدين لطفلك الأول خلال السنة، فلن يتم احتساب الدخل الذي كنت تحققه أثناء تلك الفترة عند حساب بدل الوالدين للطفل الثاني. يأتي هذا الاستثناء لتعزيز عدالة توزيع الدعم المالي وتوفير دعم ملائم للوالدين في مختلف الظروف.

الحدود والخصومات في بدل الوالدين في ألمانيا

يتضمن نظام الالترن جيلد في ألمانيا حدودًا وخصومات تهدف إلى ضمان التوازن المالي وتوفير الدعم المناسب للوالدين. يُخصم من دخلك في فترة الحساب مبالغ للضرائب والتأمين الاجتماعي، مما يعكس الالتزام بالمساهمة في النظام الضريبي والاجتماعي. يُضاف إلى ذلك الاستثناء السنوي لموظفي الحد الأدنى، حيث يتم احتساب مبلغ إضافي يبلغ حاليًا 1230 يورو سنويًا.

يُؤخذ من دخلك الإجمالي مبلغ يصل إلى 2770 يورو كحد أقصى، ويُحسب بناءً على هذا المبلغ نسبة بدل الوالدين الالترن جيلد في ألمانيا. وفي الغالب، تكون نسبة البدل 65٪ من الدخل الصافي، ولكن لا تتجاوز 1800 يورو شهريًا. يعكس هذا النهج التوازن بين تقديم الدعم المالي الكافي وتحفيز المشاركة الكاملة في النظام المالي العام. يتمثل بدل الوالدين في مثال على كيفية تحقيق التوازن بين تلبية احتياجات الأسرة الجديدة وضمان استدامة النظام الاقتصادي.

إضافات الدخل وتأثيرها على بدل الوالدين في ألمانيا

تُعد إيرادات إضافية، مثل العمولات والمكافآت، عاملًا يستحق الاهتمام في حساب بدل الوالدين الالترن جيلد في ألمانيا. يمكن للعمولات المدفوعة خلال فترة الحساب أن تؤثر إيجابًا على مبلغ البدل، خاصةً إذا كانت هذه العمولات جزءًا من الأجر الشهري العادي. يتطلب الأمر التفريق بين العمولات التي يُعتبرها الصافي الشهري العادي وتلك التي قد لا تؤثر على حساب بدل الوالدين.

من المهم بذل العناية في تحديد ما إذا كانت هذه الإضافات جزءًا من الأجر العادي، حيث يمكن أن تزيد من مبلغ البدل بشكل إيجابي. وبمراعاة هذه النقاط، يمكن تجنب أي خصومات غير ضرورية وضمان أن تعكس حسابات بدل الوالدين الواقع المالي بدقة وعدالة.

مكافأة الأخوة

تُعتبر مكافأة الأخوة إحدى الحوافز الهامة التي تقدمها ألمانيا لدعم الأسر خلال فترة استلام بدل الوالدين الالترن جيلد في ألمانيا. تهدف هذه المكافأة إلى تعويض الأهل عن الفترة التي قد يقل فيها دخل الأم أو الأب نتيجة لتخفيض ساعات العمل للقيام برعاية الأطفال.

يتم تحديد مكافأة الأخوة بنسبة 10٪ من إجمالي مبلغ بدل الوالدين، على الأقل بمقدار 75 يورو. للأهل الذين ينجبون توائم أو ثلاثة أطفال في ولادة واحدة، يُقدم تعويض إضافي بقيمة 300 يورو للطفل الثاني وكل طفل إضافي، مما يسهم في تقديم الدعم المالي اللازم لتحقيق توازن أفضل في الأسرة.

تأثير بدل الوالدين على الإعانات الاجتماعية

يظهر بدل الوالدين الالترن جيلد في ألمانيا تأثيرًا محدودًا على الإعانات الاجتماعية الأخرى التي يحصل عليها الأفراد. إذا كنت تستفيد من إعانات أخرى مثل إعانة البطالة أو إعانة الدعم المختصر، فإن هذه الإعانات لن تتأثر بشكل كبير ببدل الوالدين. يُمنح بدل الوالدين كإعانة إضافية، وبالتالي، ستحصل على جزء كبير من بدل الوالدين بجانب تلك الإعانات الأخرى.

بالنسبة لمستلمي إعانة المواطن “البيرجيلد” (Bürgergeld)، سيتم استنفاد بدل الوالدين كدخل كامل، دون أن يتم توفير مبلغ إضافي. يعني ذلك أن مستلمي “البيرجيلد” سيستمتعون بالبدل كجزء من دعمهم الشهري، ولكن لن يتم تقديم مبالغ إضافية.

تتيح هذه السياسة استمرار تلقي الأفراد لإعاناتهم الاجتماعية الأخرى دون تأثير كبير، مما يعزز مرونة الأنظمة الاجتماعية لضمان دعم فعّال للأسر في فترات الاحتياج.

مثال توضيحي عن حساب بدل الوالدين في ألمانيا

يُظهر هذا المثال كيفية حساب بدل الوالدين الالترن جيلد في ألمانيا بناءً على الدخل الشهري الصافي قبل الولادة. يتيح القانون (§ 2 Abs. 3 BEEG) أن يتم احتساب مبلغ يصل إلى 2,770 يورو من الدخل الإجمالي في البداية. ولكن أي دخل تزيد عن هذا الرقم لن يتم استبداله بواسطة بدل الوالدين. يُحسب مبلغ بدل الوالدين بناءً على الدخل الصافي بشكل عام بنسبة 65٪، ولكن لا يمكن أن يتجاوز 1,800 يورو.

كلما كان دخلك أقل، زادت نسبة البدل. على سبيل المثال، إذا كان متوسط دخلك قبل الولادة 340 يورو كدخل صافي، فستحصل على 100٪ من هذا المبلغ كبدل الوالدين. وإذا كان دخلك الصافي قبل الولادة أقل من 1,240 يورو، ستحصل على مبلغ يفوق 65٪ منه كبدل الوالدين.

يمكنك استخدام محسن حاسبة بدل الوالدين الالترن جيلد في ألمانيا الذي تقدمه وزارة الأسرة لحساب تقديري للمبلغ الذي قد تحصل عليه. على سبيل المثال، إذا كانت ميلا، التي تعمل في قسم التسويق في شركة، قد حققت دخلاً صافيًا شهريًا قبل الولادة بمقدار 1,870 يورو، فستحصل على حوالي 1,150 يورو كبدل والدين شهريًا أثناء فترة استلامها للإعانة.

الإيرادات الإضافية وتأثيرها على بدل الوالدين

يعد بدل الوالدين الالترن جيلد في ألمانيا نظامًا يقدم دعمًا ماليًا للوالدين الجدد، ومن المهم فهم كيف يمكن أن تؤثر الإيرادات الإضافية على هذا الدعم المالي. عند حساب بدل الوالدين، يتم احتساب الإيرادات الإضافية بشكل محدد.

على سبيل المثال، يمكن للعمولات والمكافآت التي تُدفع خلال فترة الحساب أن تلعب دورًا إيجابيًا في زيادة مستوى بدل الوالدين، خاصة إذا كانت هذه العمولات جزءًا من الدخل الشهري العادي. ومع ذلك، يجب أخذ النقاط الفنية في اعتبارك لتجنب أي تأثير سلبي على الحقوق المستحقة.

على الجانب الآخر، لا تؤثر الإيرادات السنوية مثل العطلات أو المكافآت على حساب بدل الوالدين الالترن جيلد في ألمانيا، حيث تُعتبر هذه المدفوعات “إيرادات إضافية” وتبقى خارج حساب البدل. كما يُحسب بدل الوالدين للعمل الحر بناءً على الدخل السنوي في السنة التي تسبق الولادة، مما يجعلها استثناءًا يتيح تقديم الدعم المالي بناءً على الوضع المالي الفعلي للفرد في تلك الفترة.

كيفية تحسين بدل الوالدين في ألمانيا؟

يشكل بدل الوالدين الالترن جيلد في ألمانيا Elterngeld دعمًا هامًا للوالدين الجدد، وهناك بعض النصائح التي يمكن أن تساعدك في تحسين حقوقك وزيادة مستوى بدل الوالدين:

تحسين بواسطة تغيير الفئة الضريبية:
- للمتزوجين: يمكن للشريك الذي يعتني بالطفل بشكل رئيسي أن يتغير إلى الفئة الضريبية III في أقرب وقت ممكن لتحسين بدل الوالدين.
- الفئة الضريبية في الأشهر الكثيرة – يتم تحديد الفئة الضريبية التي سيتم الأخذ بها عند حساب بدل الوالدين بناءً على الفئة الضريبية التي سارت غالبًا في معظم الأشهر خلال فترة الحساب.
تحسين الإيرادات الشهرية:
- دفع العطل والمكافآت شهريًا – تحول الدفعات السنوية إلى دفعات شهرية لتحسين مستوى بدل الوالدين.
- الاهتمام بالدخل في العمل الحر – يمكن للعمل الحر تحسين دخل الوالدين عبر تحسين الأرباح التي تؤثر مباشرة على مستوى بدل الوالدين.
الاستفادة من الشهور الشراكية:
- الاستفادة من الشهور الإضافية – تقسيم رعاية الطفل بين الشريكين يمنحك شهرين إضافيين من بدل الوالدين الالترن جيلد في ألمانيا.
- الحصول على مكافأة الشراكة – يمكن للأشخاص الذين يعملون بدوام جزئي ميني جوب لمدة 24-32 ساعة في الأسبوع الحصول على مكافأة الشراكة.
الاستفادة من برنامج المكافأة الشراكية:
- العمل بدوام جزئي للشريكين – عمل الشريكين بدوام جزئي لفترة متسلسلة يؤهلهم للحصول على مكافأة الشراكة.
- شروط الحصول على المكافأة – يجب أن تستمر الأشهر الأربعة المتتالية في العمل بدوام جزئي بين 24 و32 ساعة في الأسبوع.

تحسين بدل الوالدين الالترن جيلد في ألمانيا وزيادته يعتمد على الوضع الضريبي والإيرادات الشهرية، لذا يفضل البحث عن المشورة المالية لضمان الحصول على أقصى استفادة من هذا الدعم المالي.

مدة استحقاق بدل الوالدين في ألمانيا

تعتمد مدة استحقاق بدل الوالدين الالترن جيلد في ألمانيا على اختيارك بين البدل الأساسي (Basis-Elterngeld) أو البدل الإضافي (Elterngeld Plus). يمكن أن يكون البدل الإضافي خيارًا جيدًا إذا كنت ترغب في العودة إلى العمل بدوام جزئي بسرعة. فيما يلي نظرة على فترة استحقاق بدل الوالدين وبدل الوالدين الإضافي في ألمانيا، بالإضافة إلى تفاصيل هامة حول هذه المنحة الداعمة للأمهات والآباء.

الفترة الزمنية الأساسية لبدل الوالدين في ألمانيا

يُعد بدل الوالدين الأساسي في ألمانيا دعمًا قيمًا للآباء والأمهات خلال فترة الرعاية للطفل الرضيع. يتم صرف بدل الوالدين الالترن جيلد في ألمانيا لمدة اثني عشر شهرًا عمليًا، ولكن يجب أخذ بعين الاعتبار أنه كأم، يمكنك الاستفادة عمليًا من عشرة أشهر فقط، نظرًا لحساب الإجازة الأمومية بالكامل.

في حال اتخاذ الأب للشهرين الأولين، يمكنه أن يكون المسؤول عن الطفل فيما بعد، دون خصم من مدة بدل الوالدين. يُعتبر الدعم الذي يقدمه بدل الوالدين تعويضًا قيمًا خلال فترة الرعاية الأولى للطفل.

زيادة فترة الدعم للشريك في بدل الوالدين

يُمكن للآباء والأمهات الاستمتاع بفترة إضافية من الدعم من خلال بدل الوالدين الأساسي الالترن جيلد في ألمانيا. تقدم الحكومة شهرين إضافيين عندما يقرر الوالدان أخذ فترة إجازة لرعاية طفلهما. يُمكن للوالدين توزيع فترة الرعاية كما يحلو لهم، سواء كان ذلك عندما يأخذ أحدهما 12 شهرًا متتاليًا ثم يأخذ الآخر شهرين، أو عندما يعمل الوالدان سويًا في رعاية الطفل ويستلمان بدل الوالدين في نفس الوقت. ومع ذلك، يبقى الحد الأقصى لبدل الوالدين هو 14 شهرًا، وبالتالي إذا قررا توزيع الشهور بالتساوي واستلام الدعم في نفس الوقت، سيكون لديهما الدعم المالي لمدة سبعة أشهر فقط.

ابتداءً من إبريل 2024، يتم إدخال تعديل هام، حيث يُسمح للوالدين بالبقاء في المنزل معًا واستلام بدل الوالدين الأساسي الالترن جيلد في ألمانيا لشهر واحد فقط خلال الأشهر الاثني عشر الأولى من حياة الطفل. ومع ذلك، لا ينطبق هذا التغيير في حالة ولادة الأطفال المتعددين.

يمكن للأمهات العزب الاستمرار في الحصول على بدل الوالدين لمدة تصل إلى 14 شهرًا بمفردهن، بشرط أن يعيش الطفل حصريًا مع الوالدين الذين لديهم الرعاية الشرعية.

بدل الوالدين الإضافي في ألمانيا

تُعد فترة بدل الوالدين الإضافي خيارًا جذابًا للآباء والأمهات في ألمانيا، حيث يُمكن الحصول على هذا الدعم لمدة تصل إلى 28 شهرًا، وهي ضعف فترة بدل الوالدين الأساسي الالترن جيلد في ألمانيا. يُقدم بدل الوالدين الإضافي نصف المبلغ المُقدم في بدل الوالدين الأساسي إذا لم تكن الأم تعمل. تعتمد الخيارات الأفضل بين البدلين على الوضع المهني والرغبة في العودة إلى العمل بدوام جزئي. يُمكن أيضًا دمج البدلين معًا، حيث يمكنك الحصول على إجمالي 14 شهرًا من بدل الوالدين أو 28 شهرًا من بدل الوالدين الإضافي.

على سبيل المثال، سيلينا تقرر أخذ إجازة لمدة ستة أشهر بالكامل، وتحصل في هذه الفترة على بدل الوالدين الأساسي الكامل. بعد ذلك، تعود للعمل لمدة اثني عشر شهرًا بدوام جزئي، حيث تحصل على راتب من جهة العمل وبدل الوالدين الإضافي بنصف المبلغ. يُمكن للشريك الآخر الحصول على شهرين من بدل الوالدين الأساسي الالترن جيلد في ألمانيا أو أربعة شهور من بدل الوالدين الإضافي.

إذا كنتما تعملان كل منكما بين 24 و32 ساعة في الأسبوع، يُمكن لكل منكما الحصول على أربعة أشهر إضافية من بدل الوالدين الإضافي – المعروفة باسم مكافأة الشراكة (§ 4b BEEG). ويمكن للأمهات العزب أيضًا الحصول على أربعة أشهر إضافية من بدل الوالدين الإضافي.

وفي حالة مرض أحد الأزواج خلال فترة الشراكة، فلا داعي للقلق، حيث لن يُطلب منهما إعادة المكافأة وفقًا لقرار المحكمة الاجتماعية الاتحادية (BSG، 07.09.2023، رقم القضية: B 10 EG 2/22 R).

بدل الوالدين في ألمانيا لشهر الطفل المبكر

يُعد شهر الطفل المبكر تحديًا إضافيًا يواجه الآباء والأمهات، ولكن يُقدم نظام بدل الوالدين الالترن جيلد في ألمانيا Elterngeld دعمًا إضافيًا لتلبية احتياجات هؤلاء الوالدين. يحق للوالدين الحصول على شهر إضافي لبدل الوالدين إذا وُلِدَ الطفل قبل موعد الولادة المتوقع بستة أسابيع أو أكثر.

وفقًا للقانون الألماني (§ 4 الفقرة 5 BEEG)، يُمنح شهر إضافي عند ولادة الطفل بثمانية أسابيع مبكرًا، ويتمنح شهرين إضافيين عند ازدياد الفترة إلى 12 أسبوعًا. في حالة استمرار فترة الحملة المبكرة لتصل إلى 16 أسبوعًا، يُمنح بدل الوالدين لمدة أربعة أشهر.

يأتي هذا الدعم الإضافي لمساعدة الوالدين على التأقلم مع متغيرات الظروف والاحتياجات الخاصة لرعاية الطفل المولود في وقت مبكر. يُعد بدل الوالدين في هذه الحالة خطوة إيجابية نحو تقديم الدعم المالي اللازم وتخفيف العبء المالي عن الوالدين في هذه المرحلة الحساسة.

تخفيض بدل الوالدين في ألمانيا

يتم تقديم بدل الوالدين الالترن جيلد في ألمانيا Elterngeld كدعم مالي قيم، ولكن يجب على الأهل فهم متى وكيف سيتم تخفيض هذا الدعم في حالة الحصول على إيرادات إضافية. يتم تقليل البدل الأساسي عندما يقوم الفرد بالعمل أثناء فترة استلام البدل الوالدين، ولا يوجد حد أقصى للإيرادات المسموح بها بدون خصم.

في حالة العمل بدوام جزئي واستلام بدل الوالدين الأساسي، يُسمح لك بالعمل حتى 32 ساعة في الأسبوع. ومع ذلك، لا يكون العمل بدوام جزئي ماليًا مجزيًا، حيث يتم احتساب الأرباح بالكامل.

لنفهم ذلك من خلال مثال على بدل الوالدين الأساسي الالترن جيلد في ألمانيا Elterngeld: إذا كان علي يحقق دخلاً صافيًا شهريًا قدره 2000 يورو قبل الولادة، فإن حقه الكامل في البدل الأساسي هو 65% من هذا الدخل، أي 1300 يورو شهريًا أو 15,600 يورو في المجمل لو بقي في المنزل لمدة 12 شهرًا.

وعلى سبيل المثال، إذا بدأ علي بالعمل بدوام جزئي بعد ستة أشهر، فإنه سيحصل على مجموع 7,800 يورو كبدل والدين للستة أشهر الأولى. إذا كان يكسب 1,000 يورو من الوظيفة بدوام جزئي، سيحصل على 650 يورو كبدل والدين لتعويض الفارق. بالمجمل، سيحصل على 11,700 يورو في السنة الأولى. كمقارنة، إذا بقي في المنزل، كان سيحصل على دعم حكومي بمقدار 4,000 يورو أكثر.

إذا كنت تفضل العمل بدوام جزئي، فإن بدل الوالدين الإضافي غالبًا ما يكون الخيار الأفضل. على الرغم من أنه يكون نصف بدل الوالدين الأساسي، إلا أنه يدفع لفترة ممتدة لمدة ضعف الفترة. يمكنك دمج البدلين معًا، وهذا يمكن أن يكون أكثر جدوى مالية.

مميزات وعيوب بدل الوالدين الالترن جيلد في ألمانيا

بدل الوالدين الالترن غيلد في ألمانيا Elterngeld يُعد أداة حيوية لدعم الأسر الشابة، ويتميز بالعديد من المميزات والعيوب التي يجب أخذها في اعتبارك:

مميزات بدل الوالديّة في المانيا Elterngeld:

تعويض مالي عادل: يُقدم بدل الوالدين تعويضًا ماليًا عادلًا للوالدين الذين يُقللون من وقت عملهم بعد الولادة، مما يخفف العبء المالي في تلك الفترة الحساسة.
توفير الأمان المالي: يُمكن الوالدين من الحفاظ على أمانهم المالي خلال فترة الإجازة الأبوية، مما يسهم في توفير الحاجيات الأساسية للأسرة الجديدة.
مرونة في التخطيط: يُتيح بدل الوالدين للوالدين تنظيم فترة استخدامه بمرونة، مع إمكانية الاختيار بين الفترة الكاملة والجزئية، مما يتيح لهم الوقت الكافي للرعاية الأسرية.
دعم الأسرة المنخرطة في العمل: يُساهم بدل الوالدين في دعم الوالدين اللذين يعودون للعمل بشكل جزئي، مما يشجع على المشاركة الاقتصادية للأمهات والآباء.

عيوب بدل الوالديّة في المانيا Elterngeld:

التأثير على الإعانات الاجتماعية: قد يؤدي استخدام بدل الوالدين إلى تقليل الإعانات الاجتماعية الأخرى التي قد يكون للأسرة الحق فيها، مما يجعلها تحتاج إلى احتساب الآثار المحتملة.
التأثير الضريبي: على الرغم من أن بدل الوالدين غير خاضع للضريبة، إلا أنه يُؤثر في حساب الضرائب الشخصي بحيث يمكن أن يؤدي إلى زيادة معدل الضريبة الذي يُطبق على الدخل الآخر.
تقييدات مؤهلات الحصول: توجد بعض الشروط والمؤهلات للحصول على بدل الوالدين، مثل وجود رقم ضريبي والعمل للوالد الثاني، مما قد يقيد حقوق بعض الأسر.
تأثير على السيدات العاملات بدوام جزئي: قد يؤدي النظام إلى تقليل قيمة بدل الوالدين للنساء اللواتي يعملن بدوام جزئي، مما يجعل التحفيز للانخراط في العمل بشكل كامل أقل بعض الشيء.

بشكل عام، يُعد بدل الوالدين Elterngeld في ألمانيا إضافة قيمة للأسر الشابة، ولكن من المهم مراعاة الجوانب الإيجابية والتحديات عند اتخاذ القرار بشأن الاستفادة منه.

هل يخضع بدل الوالدين الالترن جيلد في ألمانيا للضريبة؟

لا، بدل الوالدين الالترن غيلد في ألمانيا Elterngeld غير خاضع للضرائب. يعتبر بدل الوالدين دخلاً غير خاضع للضرائب، ولكن يتم احتسابه فيما يتعلق بتحديد الفئة الضريبية الفردية للشخص وفقًا لما يُعرف بـ “التقدم التقديري” (Progressionsvorbehalt) في ألمانيا. يتم إضافة مبلغ علاوة الوالدين إلى الدخل الإجمالي، ويتم احتساب الضرائب على هذا الدخل المكمل.

مع ذلك، يجب العلم أن بدل الوالدين الالترن غيلد في ألمانيا Elterngeld نفسه ليس موضوع للضرائب، ولكن يمكن أن يؤثر استخدامه على الفئة الضريبية والإلزامات الضريبية الأخرى.

يمكنك الحصول على الدعم والمشورة حول الالترن جيلد في المانيا من المؤسسة أو القسم المسؤول عن مزايا رعاية الأطفال في ولايتك الفيدرالية – Elterngeldstelle. كما يمكنك العثور عليها في elterngeld.net. كذلك، يمكنك أيضًا الاتصال بمنظمة استشارات المهاجرين البالغين أو خدمة الشباب للهجرة للحصول على المساعدة اللازمة.

وفي الختام عزيزي القارئ، يبرز بدل الوالدين الالترن جيلد في ألمانيا كأداة فعّالة لتحفيز التوازن بين الحياة العائلية والمهنية. يوفر هذا البرنامج الحكومي دعمًا ماليًّا كبيرًا للآباء والأمهات خلال فترة الإجازة الوالدية، مما يعزز الاستقرار المالي ويساهم في تأمين الرعاية للأطفال. بالمرونة والتصميم الذكي، يساعد Elterngeld على بناء مجتمع يحقق التوازن المثلى بين الأسرة والعمل، مما يعزز الرعاية الوالدية ويسهم في تكوين مستقبل مستدام وصحي للأجيال القادمة.