هل فكرت يوماً أن طريقة التقديم على بدل الوالدين الالترن جيلد في ألمانيا قد تكلفك آلاف اليوروهات؟ بصفتك مقيماً ولديك طفل حديث الولادة، فأنت تستحق أن تستمتع بأقصى دعم مالي ممكن خلال فترة إجازة رعاية الطفل.
نظام الترن غيلد Elterngeld في هذا البلد هو شبكة أمان عظيمة، لكنه يحوي تفاصيل صغيرة ومعقدة هي التي تضع الفارق بين الحصول على المبلغ المعتاد، أو الحصول على القيمة القصوى التي تغير ميزانية عائلتك. الكثير من الآباء يرتكبون أخطاء بسيطة في التخطيط أو التقديم – مثل اختيار توقيت خاطئ لأشهر الشراكة أو عدم فهم تأثير العمل الجزئي – ما يكلفهم مبالغ كبيرة.
هذا الدليل ليس مجرد قراءة للقوانين؛ بل هو خلاصة عملية، نكشف لك فيها 5 أسرار للخبراء حول أفضل طرق الحساب والتوزيع لأشهر العطلة الوالدية. تابع القراءة الآن، وجهز نفسك لبدء مرحلة الأبوة الجديدة بذكاء مالي وثقة تامة، وتأكد من أنك تحصل على كل يورو مستحق لك.
فهرس المحتويات
نظرة عامة حول الالترن جيلد في ألمانيا
يعد بدل الوالدين الالترن غيلد Elterngeld دعماً مالياً حكومياً مخصصاً للآباء والأمهات، صمم لتمكينهم من تخصيص الوقت الكافي لتربية ورعاية أطفالهم الرضع والصغار. الهدف الأساسي لتعويض الدخل الوالدي هو تحقيق توازن مالي للأسرة، حيث يعوض هذا البرنامج جزءاً من الدخل المفقود عند التوقف عن العمل أو تقليل ساعاته بعد ولادة الطفل مباشرة.
يتميز هذا النظام بمرونته العالية، حيث يتوفر بثلاثة أشكال رئيسية يمكن دمجها (الأساسي، والإضافي، ومكافأة الشراكة)، مما يضمن تأمين الأساس المالي للعائلات حتى تلك التي لم يكن لديها دخل قبل الولادة.
ما هو الالترن جيلد في ألمانيا؟
يعرف بدل الوالدين الالترن غيلد Elterngeld بأنه برنامج دعم مالي أساسي مخصص للآباء والأمهات الذين لديهم أطفال رضع وصغار، حيث يهدف إلى تمكينهم من تربية ورعاية أطفالهم بشكل فعال. يعمل هذا البرنامج كبدل الوالدين من خلال توفير تعويض جزئي عن الدخل المفقود للوالدين في حال انخفاض دخلهما أو انقطاعه بالكامل بسبب التوقف المؤقت عن العمل أو تقليل ساعات العمل بعد الولادة.
وبذلك، يساعد هذا الدعم بشكل كبير في تأمين الأساس المالي لحياة الأسر، وهو متاح حتى للوالدين الذين لم يكن لديهم أي دخل قبل ولادة الطفل.
ما أهمية الالترن جيلد في ألمانيا لدعم للأسرة؟
تكمن الأهمية الجوهرية لبرنامج بدل الوالدين الالترن غيلد Elterngeld في كونه أداة فعالة لتحقيق التوازن والاستقرار المالي للعائلات خلال مرحلة الأبوة والأمومة المبكرة. يضمن هذا الدعم مساعدة الأسر على تأمين الأساس المالي لحياتها (die finanzielle Lebensgrundlage der Familien zu sichern)، خاصة في حال قرر الوالدان تقليل ساعات عملهما أو التوقف عنه بشكل مؤقت بعد ولادة الطفل.
بفضل الإعانة الوالدية، يتم تعويض جزء من الدخل المفقود، مما يسمح للآباء والأمهات بالتفرغ لرعاية أطفالهم دون القلق الشديد من العواقب الاقتصادية المترتبة على ذلك. كما أن هذا الدعم يوفر مرونة كبيرة، حيث يمكن للوالدين اختيار النوع المناسب لهم الأساسي أو الإضافي بما يتناسب مع خططهم للعودة إلى سوق العمل بشكل جزئي.
هل بدل الوالدية معفي من الضرائب؟
يعد الالترن جيلد في ألمانيا من المزايا التي تحمل قاعدة ضريبية خاصة ومهمة يجب الانتباه إليها. في الواقع، هذا الدعم نفسه معفى بشكل مباشر من الضرائب، مما يعني أنك لن تدفع ضريبة على مبلغ تعويض الدخل الوالدي الذي تستلمه. ومع ذلك، يخضع هذا المبلغ لقاعدة تسمى “Progressionsvorbehalt” بما معناه الاحتفاظ بمعدل التقدم الضريبي.
ببساطة، هذا لا يعني أنك تدفع ضريبة على البدل نفسه، ولكنه يؤخذ في الحسبان عند احتساب نسبة الضريبة التي ستطبق على أي دخل آخر لديك خلال العام مثل أرباح العمل الجزئي، مما قد يؤدي لارتفاع شريحتك الضريبية الإجمالية. لهذا السبب، من الضروري دائماً الإفصاح عن البدل في إقرارك الضريبي السنوي.
الشروط الأساسية للحصول على بدل الوالدين الالترن جيلد في ألمانيا
لضمان حصولك على الإعانة الوالدية دون عقبات، يجب عليك استيفاء مجموعة من الشروط الأساسية التي حددها القانون، وهي تركز بشكل رئيسي على إقامتك وعلاقتك برعاية الطفل وعدد ساعات عملك. وفيما يلي تفصيل لهذه الشروط:
من يحق له الحصول على الالترن جيلد؟
يتم منح بدل الوالدين الالترن غيلد Elterngeld لأي والد جديد يقوم برعاية طفله بنفسه. للاستفادة من هذا الدعم، يجب الالتزام بالمتطلبات التالية. وتشمل المتطلبات الأساسية:
- رعاية الطفل وتربيته بنفسك.
- العيش مع طفلك في منزل واحد.
- عدم العمل مطلقاً أو العمل بحد أقصى 32 ساعة أسبوعياً أثناء استلام البدل.
- أن تكون مقيماً في البلاد وتطبق شروط الإقامة القانونية.
هذه الشروط تهدف إلى ضمان أن الدعم المالي يذهب فعلياً لمن يتفرغون لرعاية أطفالهم.
هل يحق للأجانب والمقيمين الحصول على بدل الوالدية؟
نعم، يمكن للأجانب والمقيمين الاستفادة من بدل الوالدين، ولكن ذلك يعتمد على وضع إقامتهم القانوني ونوع تصريح الإقامة الذي يحملونه. وتشمل شروط الإقامة القانونية:
- يجب أن يكون لديك تصريح إقامة يخولك الحق في العمل في البلاد.
- الإقامة لأسباب إنسانية أو الحماية المؤقتة قد تؤدي إلى الاستحقاق.
- هناك أنواع معينة من تصاريح الإقامة كإقامة الدراسة المؤقتة قد لا تخولك الحق في الحصول على البدل.
للتأكد من استحقاقك كأجنبي، يجب مراجعة هيئة بدل الوالدين Elterngeldstelle المحلية بخصوص نوع تصريح إقامتك.
حدود الدخل الجديدة وتأثيرها على بدل الوالدية
على الرغم من أن تعويض الدخل الوالدي متاح لمعظم الفئات، إلا أن هناك حدوداً عليا للدخل السنوي الخاضع للضريبة، تجاوزها يُلغي حقك في الحصول على البدل. وتشمل قيود الدخل القصوى:
- للأزواج أو الوالد الأعزب: حد الدخل السنوي حالياً هو 200,000 يورو (للمواليد في أو بعد 1 أبريل 2024).
- فيما بعد: انخفض هذا الحد إلى 175,000 يورو للمواليد في أو بعد 1 أبريل 2025.
إذا كان دخلك السنوي يتجاوز هذه الحدود، فلن تكون مؤهلاً لاستلام البدل، حتى لو استوفيت الشروط الأخرى.
الحالات الخاصة: الوالد الوحيد والمنفصلون عن الشريك
نظام الالترن جيلد في ألمانيا يأخذ بعين الاعتبار الأوضاع العائلية المختلفة، ويوفر تسهيلات للحالات الخاصة. تسهيلات الحالات الخاصة تشمل:
- الوالد الأعزب: يعامل الوالد الذي يربي طفله لوحده معاملة الوالدين المشتركين، حيث يمكنه الحصول على 14 شهراً كاملة من البدل عادة ما يمنح للشريكين.
- المنفصلون: إذا كان الوالدان منفصلين ويعيشان في منزلين مختلفين، يمكن لكل منهما تقديم طلب منفصل حسب وضعه.
- مكافأة الشراكة للوالد الوحيد: يحق للوالد الأعزب أيضاً الحصول على مكافأة الشراكة Partnerschaftsbonus إذا كان يعمل بدوام جزئي.
هذه التسهيلات تضمن حصول الوالد الوحيد على الدعم الكافي دون الحاجة إلى وجود شريك.
أنواع الالترن جيلد في ألمانيا: كيف تختار الأنسب لك؟
نظام بدل الوالدين الالترن غيلد Elterngeld مرن للغاية ويقدم 3 خيارات رئيسية يمكن للوالدين دمجها وتنسيقها بما يتوافق مع خططهم المهنية بعد الولادة. فهم هذه الأنواع الثلاثة هو مفتاح لضمان الحصول على أعلى تعويض الدخل الوالدي والاستفادة القصوى من فترة الدعم. وفيما يلي تفصيل لهذه الأنواع:
1. البدل الأساسي
البدل الأساسي Basiselterngeld هو الخيار الأكثر شيوعاً ومناسب للوالدين اللذين يخططان للتوقف عن العمل بشكل كامل أو العمل بحد أدنى خلال الأشهر الأولى بعد الولادة. وفيما يلي مميزات البدل الأساسي:
- المدة القصوى 12 شهراً، تزيد إلى 14 شهراً (أشهر الشريك) إذا اشترك الوالدان.
- يُدفع بمبلغ أعلى شهرياً مقارنة بالأنواع الأخرى.
- الحد الأدنى الشهري هو 300 يورو، والحد الأقصى يمكن أن يصل إلى 1800 يورو.
هذا النوع من الدعم يضمن لك الحصول على المبلغ المستحق بسرعة وخلال فترة زمنية مركزة.
2. البدل الإضافي
البدل الإضافي ElterngeldPlus هو الخيار المثالي للآباء والأمهات الذين يرغبون في العودة للعمل بدوام جزئي (32 ساعة كحد أقصى) بعد ولادة الطفل، دون خسارة الدعم المالي. وفيما يلي مميزات البدل الإضافي:
- يمنحك ضعف مدة البدل الأساسي (12 شهر تتحول إلى 24 شهراً كحد أقصى).
- يتم دفع نصف المبلغ الشهري للبدل الأساسي تقريباً.
- يوفر تعويضاً للدخل المفقود عند العمل لساعات أقل.
البدل الإضافي يتيح لك مرونة العمل والجمع بين الدخل من العمل والدعم الوالدي لفترة أطول.
3. مكافأة الشراكة
تعد مكافأة الشراكة Partnerschaftsbonus بمثابة مكافأة تشجيعية للوالدين اللذين يتشاركان مسؤوليات العمل ورعاية الطفل بشكل متساو، وتمنحهم دعماً إضافياً. وفيما يلي تفاصيل مكافأة الشراكة:
- يضيف 4 أشهر إضافية من الدعم للوالدين معاً على شكل بدل إضافي ElterngeldPlus.
- الشرط هو أن يعمل كلا الوالدين بدوام جزئي بين 24 و 32 ساعة أسبوعياً بالتوازي في نفس الفترة.
- يهدف إلى تعزيز التوازن بين الحياة المهنية والشخصية بين الشريكين.
هذه المكافأة هي أفضل طريقة لزيادة فترة الدعم المالي الكلية المتاحة للأسرة.
طريقة حساب قيمة الالترن جيلد في ألمانيا بالتفصيل
يعتمد المبلغ الذي ستحصل عليه من بدل الوالدين الالترن غيلد Elterngeld بشكل أساسي على الدخل الذي فقدته بعد ولادة الطفل، وهو ما يجعل التخطيط لحساب الدخل السابق أمراً حيوياً. يتم الحساب بناء على صافي الدخل المفقود قبل الولادة وبعدها. وفيما يلي نوضح مكونات هذا الحساب:
كم يبلغ الحد الأدنى والأقصى لبدل الوالدين شهرياً؟
يتم تحديد قيمة بدل الوالدين بناء على نسبة معينة من الدخل المفقود، لكن هناك حدوداً دنيا وعليا تضمن دعماً للجميع. وفيما يلي أهم النقاط:
- الحد الأدنى: تحصل على 300 يورو شهرياً كحد أدنى للبدل الأساسي، و150 يورو للبدل الإضافي، حتى لو لم يكن لديك أي دخل سابق.
- الحد الأقصى: يبلغ الحد الأقصى للبدل الأساسي 1800 يورو شهرياً.
- نسبة التعويض: تتراوح النسبة المئوية لتعويض الدخل المفقود بين 65% و 100% تزيد النسبة لذوي الدخل المنخفض.
هذه الحدود تضمن شبكة أمان مالية للجميع، مع تعويض أكبر لمن كانت دخولهم أعلى.
كيفية حساب الالترن جيلد الصافي من الدخل السابق؟
تعتمد الجهات المسؤولة عن صرف تعويض الدخل الوالدي في حسابها على صافي الدخل Nettoeinkommen، وليس إجمالي الدخل، مع الأخذ في الاعتبار بعض الخصومات. وفيما يلي تفاصيل الاحتساب:
- الأساس هو الصافي: يتم احتساب المبلغ من صافي الدخل الذي كنت تكسبه قبل الولادة (عادةً خلال الـ 12 شهراً السابقة).
- الخصومات المطبقة: تخصم ضريبة الدخل واشتراكات نظام التأمين الاجتماعي مثل التأمين الصحي، التقاعد، إلخ للوصول إلى الدخل الصافي.
- الدخل المرجعي: يتم تحديد حد أقصى للدخل الذي يؤخذ في الاعتبار عند الحساب وهو 2770 يورو شهرياً.
فهم كيفية تحديد الدخل الصافي هو الخطوة الأولى لتوقع قيمة البدل بدقة. يمكنك ذلك بدقة بواسطة حاسبة بدل الوالدين.
كيف يتم تحديد الدخل المرجعي للحساب حسب قاعدة الـ 12 شهراً؟
لتحديد قيمة الالترن جيلد في ألمانيا، يتم النظر إلى فترة زمنية محددة تسمى الفترة المرجعية لتحديد متوسط دخلك الشهري السابق. وتشمل:
- للموظفين غير المستقلين: تحسب الأشهر الـ 12 التي تسبق الشهر الذي ولد فيه الطفل مباشرة.
- للعاملين لحسابهم الخاص المستقلين: تحسب أرباح السنة المالية التي تسبق سنة الولادة.
- استثناءات المدة: يتم استثناء بعض الأشهر التي كان فيها الدخل منخفضاً مثل فترة الحمل التي سبقت الولادة واستبدالها بأشهر أخرى سابقة.
تحديد هذه الفترة المرجعية بشكل صحيح أمر بالغ الأهمية لضمان استخدام أعلى دخل سابق ممكن في الحساب.
ميزة أصحاب الدخل المنخفض
لضمان دعم أكبر للوالدين الذين كانت دخولهم منخفضة Geringverdienerbonus قبل الولادة، يوفر النظام ميزة تعويض ترفع النسبة المئوية للدعم المستحق. وتشمل:
- رفع نسبة التعويض: إذا كان دخلك الصافي السابق أقل من 1240 يورو، تبدأ نسبة التعويض في الارتفاع تدريجياً من 65%.
- الحد الأقصى للتعويض: يمكن أن تصل نسبة بدل الوالدين إلى 100% من الدخل المفقود إذا كان الدخل الصافي السابق أقل من 1000 يورو.
- هدف الميزة: تضمن هذه الميزة حصول ذوي الدخل المنخفض على دعم مالي كبير يغطي نسبة أكبر من دخلهم المفقود.
هذه الميزة تجعل نظام البدل عادلاً اجتماعياً، وتقدم دعماً أكبر لمن هم في أمس الحاجة إليه.
مدة الحصول على الالترن جيلد في ألمانيا
تحديد مدة استلام بدل الوالدية الالترن غيلد Elterngeld وكيفية توزيع الأشهر بين الوالدين هو قرار استراتيجي يؤثر على الدعم المالي الكلي للأسرة. الفهم الصحيح لخيارات التوزيع المتاحة يضمن لك الاستفادة القصوى من مدة الصرف. وفيما يلي نوضح تفاصيل المدد المتاحة:
مفهوم أشهر الحياة مقابل الأشهر التقويمية
عند التعامل مع نظام بدل الوالدين، من المهم جداً التفريق بين مفهوم أشهر الحياة للطفل والأشهر التقويمية العادية لتجنب الأخطاء في التقديم. وتشمل:
- أشهر الحياة Lebensmonate: يبدأ احتساب أشهر البدل من يوم ميلاد الطفل، حتى لو كان في منتصف الشهر.
- المدفوعات الشهرية: الشهر الذي يولد فيه الطفل يحسب كشهر كامل لاستحقاق البدل، بغض النظر عن تاريخ الولادة.
- الاستحقاق: يصرف البدل حتى يكمل الطفل شهره الحياتي على سبيل المثال، من 15 يناير إلى 14 فبراير.
تذكر دائماً أن التخطيط يعتمد على تواريخ ميلاد الطفل أشهر الحياة وليس الأشهر العادية.
كم يستمر صرف البدل الأساسي والبدل الإضافي؟
تختلف المدة الإجمالية لصرف تعويض الدخل الوالدي بناء على النوع الذي تختاره الأساسي أو الإضافي وكيفية التوزيع بين الشريكين. وفيما يلي نظرة على المدد:
- البدل الأساسي Basiselterngeld: يمكن صرفه لمدة تصل إلى 12 شهراً كحد أقصى للوالد الواحد.
- البدل الإضافي ElterngeldPlus: يصرف لمدة أطول، حيث يعادل الشهر الواحد من البدل الأساسي شهرين من البدل الإضافي بحد أقصى 24 شهراً.
- إجمالي المدة الأساسية: يبلغ الحد الأقصى للمدة التي يمكن للوالدين الاستفادة منها مجتمعين 14 شهراً (12 شهراً أساسياً + شهران شريك).
تتيح لك مرونة الاختيار بين النوعين تحديد الفترة التي تحتاج فيها إلى الدعم المالي الأكبر.
كيف تحصل على شهرين إضافيين من الشريك؟
تعد أشهر الشريك Partnermonate ميزة أساسية لزيادة فترة الحصول على الالترن جيلد في ألمانيا وتتطلب اشتراكاً نشطاً من كلا الوالدين في إجازة رعاية الطفل. وفيما يلي كيفية الاستفادة منها:
- الشرط الأساسي: يجب على كلا الوالدين الحصول على البدل في شهرين على الأقل خلال الـ 14 شهراً الأولى.
- الهدف: تعزيز تقسيم الرعاية بين الأبوين وتشجيع مشاركة الأب.
- آلية الصرف: تمنح هذه الأشهر الإضافية مدة شهرين بشرط أن يتوقف كلا الوالدين عن العمل أو يقللا من ساعات العمل أثناء استلامها.
هذه الأشهر هي مفتاح الوصول إلى الحد الأقصى للمدة المتاحة للأسرة وهي 14 شهراً.
العمل والدخل أثناء فترة استلام الالترن جيلد في ألمانيا
يسمح نظام بدل الوالدية الالترن غيلد Elterngeld بمرونة العمل، حيث يمكنك استمرار تحقيق دخل جزئي دون خسارة كاملة للدعم. ومع ذلك، هناك قواعد صارمة تنظم عدد ساعات العمل وكيفية تأثير الدخل على قيمة تعويض الدخل الوالدي المستحق. وفيما يلي تفصيل لكيفية دمج العمل مع استلام البدل:
هل يُسمح بالعمل الجزئي مع استمرار صرف البدل؟
نعم، يُسمح بالعمل بدوام جزئي أثناء تلقي بدل الوالدين، ولكن هذا يندرج ضمن شروط محددة لضمان أنك لا تزال ترعى طفلك بشكل أساسي. وتشمل هذه الشروط:
- الحد الأقصى للساعات: يُسمح لك بالعمل بحد أقصى 32 ساعة أسبوعياً كمتوسط شهري.
- تجاوز الحد: تجاوز حد الـ 32 ساعة أسبوعياً يلغي استحقاقك للبدل بشكل كامل خلال ذلك الشهر.
- البدل الإضافي: العمل الجزئي يكون مجدياً بشكل خاص عند اختيار البدل الإضافي ElterngeldPlus.
طالما أنك ضمن حد الساعات الأسبوعي، يمكنك الجمع بين العمل والدعم المالي.
كيف يؤثر الدخل الإضافي على قيمة بدل الوالدية المستلم؟
يؤثر أي دخل إضافي تحققه من العمل الجزئي على المبلغ الشهري الذي تستلمه من الالترن جيلد في ألمانيا، حيث يتم حساب الفرق بين دخلك السابق ودخلك الحالي. ويشمل:
- مبدأ التعويض: يتم تعويض الفرق بين الدخل الصافي قبل وبعد الولادة.
- انخفاض البدل: كلما زاد الدخل الذي تحققه من عملك الجزئي، قل المبلغ الذي تستلمه من البدل.
- حساب النسبة: يتم خصم المبلغ الذي تكسبه بعد الولادة من المبلغ الذي كان سيتم تعويضه لك، دخلك قبل الولادة.
لتجنب المفاجآت، يجب عليك الإفصاح عن كل دخل إضافي لهيئة البدل بشكل دوري.
الفرق في الحساب بين الموظفين والعاملين لحسابهم الخاص
تختلف طريقة حساب الدخل المرجعي الذي يتم على أساسه تحديد قيمة تعويض الدخل الوالدي بناءً على طبيعة عملك (موظف أو مستقل). وتشمل الطريقة:
- للموظفين: يتم النظر إلى صافي دخل آخر 12 شهراً قبل الولادة مباشرة.
- للمستقلين: يتم النظر إلى الدخل السنوي للسنة المالية التي تسبق سنة ميلاد الطفل، مع إمكانية استثناءات.
- الأدلة المطلوبة: يحتاج الموظفون إلى شهادات الراتب، بينما يحتاج المستقلون إلى تقييمات ضريبية Steuerbescheide.
يطلب من المستقلين تخطيطاً مالياً وضريبياً أكثر دقة لتجنب احتساب غير مناسب للبدل.
التعامل مع الوظائف المصغرة ميني جوب أثناء الإجازة
تعتبر الوظيفة المصغرة الميني جوب Minijob شكلاً من أشكال العمل الجزئي، وتخضع لنفس قيود الساعات والدخل عند احتساب بدل الوالدين. وتشمل:
- حد الدخل: الدخل من الوظيفة المصغرة حتى 603 يورو شهرياً عادةً يحتسب كدخل إضافي يؤدي إلى تقليل قيمة البدل.
- حد الساعات: لا يزال يجب عليك الالتزام بالحد الأقصى لساعات العمل وهو 32 ساعة أسبوعياً.
- التأثير: حتى لو لم تكن الوظيفة المصغرة خاضعة للضرائب والاشتراكات الاجتماعية، فإن دخلها يؤخذ في الحسبان لخفض قيمة البدل.
لذلك، يجب حساب الدخل المتوقع من الوظيفة المصغرة بدقة لتحديد صافي قيمة البدل المستلم.
المكافآت الإضافية لبدل الوالدية
يوفر نظام الالترن جيلد في ألمانيا دعماً مالياً إضافياً للعائلات الكبيرة أو تلك التي تستقبل أكثر من طفل في وقت واحد التوائم. تهدف هذه المكافآت إلى التخفيف من الأعباء المالية المتزايدة. وفيما يلي تفصيل لهذه الزيادات الهامة:
كيفية حساب مكافأة الأخوة عند وجود أطفال آخرين؟
مكافأة الأخوة Geschwisterbonus هي زيادة تُضاف على مبلغ تعويض الدخل الوالدي المستحق إذا كان لديك أطفال آخرون تحت سن معينة يعيشون معك في نفس المنزل. وفيما يلي شروطها وآلية حسابها:
- الهدف: دعم الأسر التي لديها أطفال صغار بالفعل.
- نسبة الزيادة: يتم زيادة البدل بنسبة 10% إضافية من المبلغ المستحق، بحد أدنى 75 يورو شهرياً للبدل الأساسي.
- شروط السن: للاستفادة، يجب أن يكون لديك طفل آخر على الأقل تحت سن الثالثة، أو طفلين أو أكثر تحت سن السادسة.
تستمر هذه المكافأة طالما ظل الأطفال الأكبر سناً ضمن الفئة العمرية المؤهلة.
الزيادة المالية المخصصة للتوائم والمتعددين
عند ولادة توائم أو 3 توائم أو ولادات متعددة، يحصل الوالدان على زيادة مالية مهمة لمرة واحدة لكل طفل إضافي، بدلاً من حساب بدل الوالدين بشكل منفصل لكل ولادة. وعلى النحو التالي تفصيلها:
- المبلغ الإضافي: تضاف 300 يورو شهرياً لكل طفل إضافي (الطفل الثاني وما بعده في الولادة المتعددة).
- مثال التوائم: في حالة التوائم، تحصل على بدل الطفل الأول الطبيعي + 300 يورو للطفل الثاني شهرياً.
- الهدف: الإقرار بالتكاليف الإضافية وجهد الرعاية المتضاعف للولادات المتعددة.
هذه الزيادة تضمن دعماً قوياً ومناسباً للآباء الذين يرزقون بأكثر من طفل في وقت واحد.
إجراءات التقديم على بدل الوالدية الالترن جيلد في ألمانيا
يعد التقديم على بدل الوالدية الالترن غيلد Elterngeld عملية بيروقراطية تتطلب الدقة والتخطيط، خصوصاً أن هذا الدعم يصرف بأثر رجعي لثلاثة أشهر فقط. فهم الإجراءات والمستندات المطلوبة يضمن سلاسة حصولك على الإعانة الوالدية. وفيما يلي تفصيل لأهم الخطوات:
متى وأين يتم تقديم طلب الحصول على الالترن جيلد؟
يعتمد التقديم بشكل أساسي على مكان إقامتك وضرورة الالتزام بالإطار الزمني لتجنب خسارة استحقاق الأشهر الأولى. وعلى النحو التالي التفاصيل:
- توقيت التقديم: يجب تقديم الطلب بعد ولادة الطفل، ويفضل بأسرع وقت ممكن.
- الأثر الرجعي: يمكن صرف البدل بأثر رجعي لثلاثة أشهر سابقة فقط من تاريخ تقديم الطلب.
- مكان التقديم: يقدم الطلب إلى هيئة بدل الوالدين Elterngeldstelle المختصة في منطقتك أو ولايتك.
لذلك، ينصح الخبراء بتجهيز كافة الوثائق المطلوبة قبل الولادة بوقت كافٍ.
المستندات والأوراق الضرورية لملف التقديم الناجح
لضمان معالجة سريعة لطلب تعويض الدخل الوالدي الخاص بك، يجب تجميع مجموعة كاملة من المستندات التي تثبت استحقاقك ودخلك السابق. وفيما يلي أهمها:
- شهادة ميلاد الطفل الأصلية.
- إثبات الهوية أو البطاقة الشخصية أو جواز السفر مع تصريح الإقامة.
- كشوفات الرواتب Lohnabrechnungen لـ 12 شهراً قبل الولادة للموظفين.
- الإقرار الضريبي السنوي Steuerbescheid للعاملين لحسابهم الخاص.
- استمارة الطلب المعبأة والموقعة من كلا الوالدين.
التأكد من اكتمال هذه الوثائق هو مفتاح تجنب التأخير في معالجة طلبك.
هل يمكن تعديل الطلب بعد تقديمه؟
نعم، يمكن إجراء تعديلات على طلب الالترن جيلد في ألمانيا بعد تقديمه، ولكن هذه التعديلات تخضع لقيود زمنية معينة، خاصة إذا كان التغيير يتعلق بفترة زمنية سابقة. وتشمل:
- تغيير الأنواع: يمكن تعديل توزيع الأشهر بين البدل الأساسي والإضافي في مراحل لاحقة.
- أثر رجعي للتعديل: التعديلات على الأشهر الماضية ممكنة في حالات محدودة، لكنها تتطلب موافقة الهيئة المختصة.
- إبلاغ فوري: يجب إبلاغ هيئة البدل فوراً بأي تغييرات تطرأ على وضعك المالي أو العملي أثناء استلام البدل.
المرونة في التعديل تتيح لك التكيف مع التغيرات في خطط العمل، ولكنها تتطلب إبلاغاً دقيقاً ومناسباً.
العلاقة بين بدل الوالدين والمزايا الأخرى
من الضروري فهم كيفية تفاعل الالترن جيلد في ألمانيا مع الإعانات الاجتماعية والمدفوعات الأخرى التي قد تستلمها الأسرة، لضمان التخطيط المالي السليم وتجنب أي خصومات غير متوقعة. العلاقة بين الإعانة الوالدية والمزايا الأخرى لها قواعد تنظيمية واضحة. وفيما يلي نوضح كيفية التنسيق بين هذه المزايا:
التنسيق بين الالترن جيلد ومستحقات الأمومة
تعد مستحقات الأمومة Mutterschaftsgeld مدفوعات تتلقاها الأم العاملة قبل وبعد الولادة مباشرة، ولهذا الدعم تأثير مباشر على احتساب بدل الوالدين. وتشمل:
- المبلغ يخصم: يحتسب مبلغ مستحقات الأمومة الذي تستلمه الأم كدخل يخصم من مبلغ البدل المستحق لها.
- الأشهر المعنية: عادة ما تحتسب أشهر استلام مستحقات الأمومة كأشهر استلام للبدل الأساسي Basiselterngeld.
- الأثر المالي: نتيجة للخصم، لا تحصل الأم على أي مدفوعات إضافية من البدل خلال الفترة التي تتلقى فيها مستحقات الأمومة.
لذلك، يجب التخطيط لتوزيع أشهر البدل الأساسي بعد انتهاء فترة مستحقات الأمومة.
وضع التأمين الصحي أثناء فترة استلام بدل الوالدية
بالنسبة للأشخاص الذين يتوقفون عن العمل بشكل كامل لتلقي تعويض الدخل الوالدي، فإن وضعهم في التأمين الصحي يظل محمياً، لكن هناك فروقات بين المؤمنين بشكل إلزامي والخاص. وعلى النحو التالي التفاصيل:
- التأمين الصحي العام في ألمانيا GKV: يستمر التأمين مجاناً أثناء استلام البدل إذا كنت مؤمناً بشكل إلزامي قبل ذلك.
- التأمين الصحي الخاص في المانيا PKV: لا يتم الإعفاء من دفع الاشتراكات، ويجب الاستمرار في دفعها.
- العاملون جزئياً: إذا كنت تعمل بدوام جزئي، يتم احتساب اشتراكات التأمين الصحي بناء على دخلك الجزئي.
بشكل عام، يتم الحفاظ على الحماية التأمينية خلال فترة الرعاية الوالدية.
هل يلزم أخذ الاجازة الوالدية للحصول على المال؟
من المفاهيم الخاطئة الشائعة ربط الإجازة الوالدية أو إجازة الأمومة والأبوة Elternzeit بالحصول على الالترن جيلد في ألمانيا، لكن العلاقة بينهما تنظيمية وليست شرطاً أساسياً. وفيما يلي التوضيح:
- الدعم المالي: البدل أو المال هو تعويض للدخل المفقود ومتاح لمن يرعى طفله بغض النظر عن وضعه الوظيفي حتى العاطل.
- الإجازة الوظيفية: إجازة رعاية الطفل هي حق وظيفي يمنح للموظفين للتغيب عن العمل والعودة إليه لاحقاً.
- الربط العملي: ينصح بأخذ الإجازة الوظيفية بالتوازي مع أشهر استلام البدل لضمان الحماية من الفصل وضمان العودة إلى العمل.
لذلك، يمكنك الحصول على البدل دون إجازة رعاية الطفل إذا لم تكن موظفاً مستقل أو عاطل، لكنها ضرورية للموظفين.
تأثير بدل الوالدية على الإعانات الاجتماعية
يختلف تأثير الالترن جيلد في ألمانيا على المزايا الاجتماعية الأخرى بناءً على نوع الإعانة التي يتلقاها الفرد. في العادة، يتمتع هذا الدعم ببعض الحصانة. وعلى النحو التالي التفاصيل:
- الإعفاء الجزئي للمزايا غير الأساسية: إذا كنت تستفيد من إعانات غير الدعم الأساسي مثل إعانة البطالة أو دعم العمل الجزئي، فإن بدل الوالدين لن يؤثر بشكل كبير، حيث يُمنح كإعانة إضافية، وتستفيد من جزء كبير منه.
- استنفاد الدخل في الإعانات الأساسية: بالنسبة لمستلمي اعانة المواطن Bürgergeld أو المساعدات الاجتماعية الأساسية، يتم احتساب بدل الوالدين كدخل كامل ويخصم من قيمة الإعانة الاجتماعية.
- الاستثناء الإيجابي: يستثنى مبلغ الـ 300 يورو الحد الأدنى من البدل الأساسي من الاحتساب كدخل، وهذا الاستثناء مخصص فقط لذوي الدخل المنخفض المؤهلين للدعم الإضافي للطفل Kinderzuschlag أو مساعدات السكن Wohngeld، ولكنه لا ينطبق على مستلمي “البيرجلد” حاليًا.
- هدف السياسة: تهدف هذه السياسة إلى توفير دعم فعال للأسر، لكنها تميز بين الإعانات التي تهدف لتغطية الحد الأدنى للمعيشة حيث يتم احتساب البدل كدخل والمزايا الأخرى.
لذلك، يجب على مستلمي البيرجلد توقع أن يتم خصم مبلغ البدل بالكامل تقريباً من إعانتهم الشهرية.
أسئلة شائعة حول بدل الوالدين في ألمانيا FAQ
لتسهيل عملية فهم الالترن جيلد في ألمانيا، جمعنا هنا إجابات موجزة ومباشرة لأكثر الاستفسارات شيوعاً التي تشغل بال الآباء الجدد حول هذا الدعم المالي. وفيما يلي الأسئلة والإجابات الأكثر تداولاً:
- ماهو Elterngeld؟ هو بدل الوالدين، برنامج دعم مالي حكومي يعوض جزءاً من الدخل المفقود عند التوقف عن العمل لرعاية طفل حديث الولادة.
- كيفية تعبئة استمارة Elterngeld؟ يتم تعبئة الاستمارة يدوياً أو عبر الإنترنت (ELTERNGELD-DIGITAL) مع ضرورة إرفاق شهادات الرواتب وإثبات الإقامة وشهادة الميلاد.
- Elterngeld شرح مبسط؟ هو تعويض يُدفع لمدة تتراوح بين 12 إلى 14 شهراً بناء على صافي دخلك السابق، بهدف تأمين الأساس المالي للأسرة.
- راتب الأمومة في ألمانيا؟ يشير غالباً إلى مستحقات الأمومة Mutterschaftsgeld التي تدفع قبل وبعد الولادة، ويتم خصم مبلغها من قيمة البدل المستحق للأم.
- ماهي مساعدات الطفل في ألمانيا؟ تشمل عدة برامج أهمها الإعانة الوالدية Elterngeld و كيندر غيلد (Kindergeld) وهو المخصص الشهري الثابت للطفل.
- ما هو كيندر غيلد Kindergeld؟ هو المخصص المالي الشهري الثابت الذي يصرف لكل طفل حتى سن 18 عاماً وقد يمتد حتى 25 عاماً في حالات الدراسة أو التدريب المهني.
- شروط الحصول على Kinderzuschlag؟ هو دعم إضافي للطفل يمنح للعائلات ذات الدخل المنخفض التي لديها دخل كاف لتغطية احتياجاتها الأساسية باستثناء تكاليف الطفل الإضافية.
هذه الإجابات توضح الفروقات الأساسية بين أنواع الدعم المالي المتاحة للأسر.
5 أسرار للخبراء حول أفضل طرق الحساب والتوزيع لأشهر العطلة الوالدية
لتحقيق أقصى استفادة مالية من الالترن جيلد في ألمانيا، يجب على الوالدين سماع كلام الخبراء واتباع النصائح التالية:
- اختيار الـ 12 شهراً الأعلى دخلاً لتحديد الدخل المرجعي الأقصى، مع استثناء فترات الدخل المنخفض كالمرض أو الأمومة السابقة.
- استغلال البدل الإضافي ElterngeldPlus كخيار ذكي للجمع بين العمل بدوام جزئي وتمديد فترة الدعم المالي حتى 24 شهراً.
- تحديد توقيت أشهر الشريك بذكاء Partnermonate ليتم استهلاكها في الفترات التي كان دخل الشريك فيها مرتفعاً لتعظيم التعويض.
- التخطيط الضريبي الاستراتيجي قبل الولادة بثمانية أشهر عن طريق تغيير فئة الضريبة مثل الفئة الثالثة لرفع صافي الدخل المحتسب للبدل.
- تجنب العمل بدخل عالٍ أو مكافآت كبيرة أثناء استلام البدل الأساسي، حيث يؤدي ذلك لخصم المبلغ بالكامل تقريباً من قيمة البدل المستحق.
اتباع هذه الأسرار يضمن لك تحقيق الكفاءة المالية القصوى من هذا الدعم الحكومي الهام.
وفي الختام عزيزي القارئ، نأمل أن تكون أسرار الخبراء الخمسة التي تناولناها حول بدل الوالدين Elterngeld قد سلطت الضوء على أهمية التخطيط الاستراتيجي في التعامل مع الالترن جيلد في ألمانيا. تذكر أن القرار ليس مجرد ملء استمارة، بل هو استثمار في مستقبلك المالي ومستقبل طفلك. لا تتردد في استخدام هذه النصائح لضمان حصولك على أقصى تعويض للدخل الوالدي ممكن. هل لديك تجربة أو نصيحة إضافية ترغب في مشاركتها؟ اترك تعليقك أدناه.
