الحياة في المانيا

العمل بدوام كامل في المانيا

Advertisement
Advertisement

اعتمادًا على الصناعة والتعريفات ، يمكن اعتبار العمل بدوام كامل في المانيا ما بين 36 و 40 ساعة في الأسبوع. إذا كانت 35 ساعة عادية في الشركة ، فإن هذا العدد من الساعات يمكن أن يبرر أيضًا وظيفة بدوام كامل.

يوجد في ألمانيا أنواع لا حصر لها من علاقات العمل بين الموظفين وأرباب العمل. القاسم المشترك بينهم جميعًا هو أن الموظف يؤدي قدرًا معينًا من العمل ، يكافأ عليه صاحب العمل وفقًا لذلك.

من بين أمور أخرى ، يمكن أن تختلف حدود علاقة العمل أو ساعات العمل المتفق عليها. من المحتمل أن تكون الوظائف الأكثر شيوعًا في ألمانيا هي بدوام كامل أو بدوام جزئي. ولكن كيف يختلف هذان النموذجان في الواقع في التفاصيل؟ وماذا يعني بالضبط بدوام كامل ؟

ما هو العمل بدوام كامل في المانيا؟

بحكم التعريف ، العمل في ألمانيا بدوام كامل هو عندما يعمل الموظف لساعات العمل الكاملة المعتادة في شركته. إذا كانت ، على سبيل المثال ، ثماني ساعات في خمسة أيام في الأسبوع هي القاعدة (أي ما مجموعه 40 ساعة في الأسبوع ) ، فإن الموظفين الذين يعملون في ساعات العمل هذه هم موظفون بدوام كامل .

اعتمادًا على الصناعة والتعريفات ، يمكن اعتبار ما بين 36 و 40 ساعة في الأسبوع عملًا بدوام كامل. إذا كانت 35 ساعة عادية في الشركة ، فإن هذا العدد من الساعات يمكن أن يبرر أيضًا وظيفة بدوام كامل. بمجرد أن تكون ساعات عملك أقل من القيمة المعتادة في الشركة ، لم تعد تعمل بدوام كامل ولكن بدوام جزئي.

هذا مذكور أيضًا في القسم 2 من قانون العمل بدوام جزئي وثابت المدة (TzBfG): الموظف بدوام جزئي هو الموظف الذي يكون وقت عمله الأسبوعي المعتاد أقصر من وقت العمل الذي يعمل بدوام كامل مماثل “.

هل يمكن الانتقال من العمل بدوام كامل في المانيا إلى دوام جزئي؟

هل يمكن الانتقال من العمل بدوام كامل إلى دوام جزئي

بشكل عام ، يحق لكل موظف ألماني بموجب القانون تقليل ساعات عمله وبالتالي لم يعد يعمل بدوام كامل ولكن بدوام جزئي. هذا مفيد بشكل خاص أثناء أو بعد إجازة الوالدين إذا أراد الموظفون قضاء المزيد من الوقت مع ذريتهم.

ومع ذلك ، لكي يُسمح لك بالعمل بدوام جزئي وليس بدوام كامل ، يجب استيفاء بعض المتطلبات :

  1. يجب أن تكون علاقة العمل قائمة لأكثر من ستة أشهر.
  2. توظف الشركة أكثر من 15 شخصًا (لا يتم احتساب المتدربين).

إذا كنت ترغب في التحول من دوام كامل إلى العمل بدوام جزئي في المانيا وكنت تستوفي المتطلبات المذكورة للتو ، فيجب عليك إبلاغ رئيسك بذلك كتابةً قبل ثلاثة أشهر على الأقل. يجب أن يحتوي التطبيق المعني أيضًا على معلومات حول عدد الساعات التي ترغب في تقليل ساعات العمل فيها وكيفية توزيعها. لا يلزمك تقديم سبب لعدم رغبتك في العمل بدوام كامل.

إذا وافق صاحب العمل على طلبك للعمل بدوام جزئي ، فيجب أن يكون هناك تعديل مماثل في عقد العمل. بالمناسبة: إذا لم يرفض رئيسك الطلب كتابيًا قبل شهر واحد على الأقل من تاريخ البدء المخطط له ، فسيتم تخفيض ساعات العمل تلقائيًا بالساعات التي طلبتها. حسب المادة 8 الفقرة 5 TzBfG.

هل يحق العودة من دوام جزئي إلى دوام كامل؟

على الرغم من سهولة الانتقال من دوام كامل إلى دوام جزئي في بعض الحالات ، إلا أنه يصعب أحيانًا القيام بذلك بالعكس . والسبب في ذلك أنه لا يوجد حق قانوني لتمديد ساعات العمل. بالطبع يمكنك التحدث إلى صاحب العمل الخاص بك وإخباره إذا كنت تريد العمل بدوام كامل مرة أخرى.

ومع ذلك ، فهو غير ملزم بالامتثال لطلبك . حسب § 9 TzBfG فقط أنه يجب على المدير أن يمنحك الأفضلية إذا أصبحت وظيفة بدوام كامل شاغرة في الشركة إذا كنت قد أبلغته مسبقًا أنك ترغب في العمل لفترة أطول مرة أخرى. لكن في وقت مبكر من عام 2016 ، قدمت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية الاتحادية مشروع قانون بشأن العمل المؤقت بدوام جزئي.

هل مسموح العمل بدوام كامل في المانيا مع عمل بدوام جزئي؟

مسموح العمل بدوام كامل مع عمل بدوام جزئي

سواء كان ذلك بسبب المال ، أو التغيير المطلوب من الوظيفة الفعلية أو لمجرد التسلية : هناك دائمًا موظفين يعملون بدوام كامل ولديهم أيضًا وظيفة بدوام جزئي. وفقًا لمعهد سوق العمل والبحث المهني ، يعمل حوالي 2.2 مليون موظف في ألمانيا بدوام جزئي بعد العمل أو في عطلة نهاية الأسبوع.

ومع ذلك ، يجب عليك ملاحظة بعض النقاط حتى لا تتعرض الوظيفة بدوام كامل للخطر . على سبيل المثال ، إذا ورد في عقد العمل أنه يجب إبلاغ صاحب العمل أو الموافقة على الأمر برمته قبل قبولك لوظيفة أخرى كموظف ، فيجب عليك دائمًا الامتثال لهذا الأمر . وإلا فإنك تواجه تحذيرًا أو ، في أسوأ الأحوال ، الإنهاء لأنك لم تمتثل للالتزامات التعاقدية.

على الرغم من أنه لا يُسمح لأصحاب العمل بحظر الوظائف الثانية بالإضافة إلى العمل بدوام كامل ، إلا أنه يحق لهم منعهم في مواقف معينة. سيكون هذا هو الحال ، على سبيل المثال ، إذا كنت تعمل في شركة منافسة في وقت فراغك أو إذا كانت الوظيفة بدوام جزئي تعني أن عملك بدوام كامل يعاني نتيجة لذلك.

هل تحصل على قسط كافٍ من النوم؟ فإذا لم تحصل على قسط كافٍ من النوم لأنك تعمل ليلاً ثم تصبح عديم الفائدة في المكتب في اليوم التالي ، فيحق لرئيسك عادةً أن يمنعك من الحصول على وظيفة بدوام جزئي.

وفي الختام عزيزي القارئ. يميل الأشخاص الذين يعملون بدوام كامل إلى الشعور بمزيد من التوتر ويكونون أكثر عرضة للمعاناة من التعب والإرهاق. يمنحك العمل بدوام جزئي المزيد من وقت الفراغ وفرصة الاستماع إلى حياتك الداخلية بشكل أفضل. لكن من المؤكد أن ميزة العمل بدوام كامل في المانيا هي الأرباح الأعلى ، والتي تؤثر أيضًا على مبلغ المعاش التقاعدي أو إعانة البطالة في حالة فقدان الوظيفة.

تابعوا اخبار اللاجئين في المانيا بالاضافة إلى أهم وأحدث اخبار المانيا والعالم على موقعكم عرب دويتشلاند

 

Advertisement



 

 




اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى