مقابلة العمل في المانيا تشير إلى اللقاء أو الاجتماع الذي يتم فيه تقديم نفسك كمتقدم لوظيفة معينة أمام صاحب العمل أو فريق التوظيف في شركة ألمانية. هذا اللقاء هو جزء هام من عملية التوظيف ويهدف إلى تقييم مهاراتك وخبراتك وملاءمتك للوظيفة المعلن عنها.
مقابلة العمل في ألمانيا تشمل عادة سلسلة من الأسئلة والمناقشات بين المتقدم للوظيفة وأعضاء فريق التوظيف. الهدف من هذا اللقاء هو فهم مدى توافقك مع متطلبات الوظيفة وثقافة الشركة، وقد يتضمن أيضًا اختبارات أو مهام عملية تتعلق بالوظيفة.
فكما نعرف جميعًا، لا يوجد عمل في المانيا في وقتنا الحالي يمكنك التقديم عليه إلا ويسبقه مقابلة العمل في المانيا، لكن لا تخف فإن فرص العمل هناك متعددة ومتنوعة، وفي حالة تقديم طلب توظيف لإحدى الوظائف وتم قبول أوراقك بشكل مبدئي، سيتم بعدها تحديد موعد لك للمقابلة الشخصية.
في عالم العمل في المانيا، تعتبر مقابلة العمل خطوة حاسمة على طريق الحصول على وظيفة مرغوبة. إنها الفرصة التي يمكنك من خلالها إبراز مهاراتك وخبراتك وإقناع صاحب العمل بأنك الشخص المناسب للوظيفة. إذا كنت تخطط للعمل في ألمانيا أو قد تقدمت بطلب لوظيفة هناك، فمن المهم جدًا أن تتعرف على أنماط الأسئلة التي قد تواجهك خلال مقابلة العمل في هذا البلد.
في هذا المقال، سنلقي نظرة على أبرز الأسئلة التي قد تطرح عليك خلال مقابلة العمل في ألمانيا ونقدم لك بعض النصائح حول كيفية الاستعداد لها والرد عليها بنجاح.
فهرس المحتويات
خلال المقابلة، ستمر بعدة مراحل لتعرف الشركة ما إذا كنت تفي بمتطلبات الوظيفة، وقبل كل شيء، لتعرف ما إذا كنت مناسبًا للفريق. قد يتطلب هذا في الغالب عدة مقابلات وليست واحدة فقط، لذلك كن مستعدًا في حال لو كانت هناك جولتان أو ثلاث جولات أو أكثر من المقابلات والمتطلبات. أثناء المقابلة عادة ما ستتحدث مع:
كما تتحقق بعض الشركات أيضًا من كفاءة مقدم الطلب بالأسئلة الفنية أو ترغب في معرفة إلى أي مدى يعرف المتقدمين عن الشركة، وتعاملاتهم معها.
عند بحثك عن فرص عمل في المانيا، وبالفعل عثرت على الوظيفة المناسبة، وقمت بإرسال أوراقك وبياناتك لهم، وتم دعوتك إلى إجراء مقابلة العمل، فهذا يعني أن مؤهلاتك تتناسب مع الشركة.
لكن لازال يتعين عليهم معرفة ما إذا كنت مناسبًا شخصيًا لهذه الوظيفة، لذا وفي هذه الحالة، فإن إجراء مقابلة العمل في المانيا مطلوبة، من أجل التقييمات الشخصية، وما إن كنت بالفعل مؤهل لهذه الوظيفة أم لا.
فيتم خلال المقابلة تقييمك بناءً على النقاط الثلاثة التالية، والتي يجب أن تستعد لها مسبقًا:
بناءً على الأهداف التي وضعها صاحب العمل، يجب أن تكون مستعدًا جيدًا عن طريق:
أولاً: قبل أي تنبيه، يجب أن تُعرف جيدًا على سيرتك الذاتية، وأعمالك السابقة، وأين وماذا عملت من قبل وما هي المهام التي أنجزتها. أيضًا من الجيد ذكر أمثلة لمواقف محددة شاركت فيها من قبل، وركز بشكل واضح على قدراتك الشخصية وصفاتك، وتوضيح عملك في وظيفتك السابقة.
ثانيا: لا تنسى أن تبحث بشكل جيد عن الشركة والمسمى الوظيفي المتقدم له، والحصول على فكرة عامة عن هذه الشركة وتاريخها وأهدافها ومنتجاتها أو خدماتها، وما المهام التي ستوجه إليك في حالة تم قبولك. وإن طرح عليك هذا السؤال”لماذا تريد العمل لدينا؟”، في حالة الإجابة من أجل كسب المال، فإن نسبة قبولك ستكون ضئيلة. ولكن يجب أن تظهر لصاحب العمل مدى رغبتك في الانضمام لشركته وتعلم مهارات جديدة ومدى الاهتمام بنجاح الشركة في مجالها.
ثالثًا: بالنسبة إلى المواصفات الشخصية الأخرى في مقابلة العمل في المانيا، فلست في حاجة لإظهار صفات غير موجودة حتى تحصل على العمل، فلا يجب أن تتظاهر في المقابلة الشخصية بصفات غير لائقة بشخصيتك، فإن الأفضل عدم القبول في الوظيفة على أن يتم رفدك فيما بعد منها. من البداية يجب كتابة نقاط قوتك ونقاط ضعفك كذلك المتعقلة بالوظيفة، فلا تترك انطباعات سيئة عنك من البداية.
على الرغم من أن مقابلة العمل ترتبط دائمًا بالتوتر والعصبية، إلا أن الإعداد الجيد ومعرفة كيفية إجراء المقابلة والأسئلة التي يتم طرحها يساعد على أن تكون هادئًا ولا تتوتر كثيرًا.
هناك فرص لا حصر لها للمتقدمين لكن هناك أهمية كبرى للتحضير الجيد قبل المقابلة. لا تذهب إلى مقابلة العمل أبدًا وأنت غير مستعد لها، عملية مقابلة العمل في ألمانيا هي نفسها في معظم الحالات، على الرغم من احتمال وجود استثناءات وإضافات. لكن بشكل عام، عادة ما تنقسم مقابلة العمل في المانيا إلى خمس مراحل:
بالنسبة للبعض، يبدأ الرعب مبكرًا جدًا. تهدف مرحلة المحادثة الصغيرة إلى تخفيف التوتر، ولكنها عبارة عن توتر خالص للأعصاب. فإن المشكلة الشائعة هي الانطباع الأول وما له من تأثير قوي يدوم فيما بعد، لذا لا تقلل من شأن البداية ابدًا.
من الأفضل أن تكون هادئًا ومرتاحًا جدًا. في العادة لا يأخذ مدير الموارد البشرية الأمر على محمل الخطأ إذا أخبرته بمدى توترك. وإليك بعض من النصائح المتعقلة ببداية المحادثة:
كقاعدة عامة سيدخل عليك موظفي قسم الموارد البشرية ورئيس القسم الذي ستعمل فيه، سيطرحون عليك بعض الأسئلة الترحيبية في البداية مثل: هل وصلت إلى هنا بخير؟ أو أي شيء عن الطقس. المصافحة ليست شائعة في كل مكان في ألمانيا.
لذلك، بعد التحية، انتظر حتى يمد المتحدث يده إليك أولاً. وبمجرد دخولك الغرفة التي ستقام فيها المقابلة، سيُطلب منك الجلوس وسيُعرض عليك مشروبًا. لا ترفض، يمكنك اختيار أي مشروب تحب، لكن ليس الكحول. سيخبرونك بعدها كيف ستسير المقابلة.
قدم لنا نفسك؟ وما هو مسار حياتك المهنية؟ هذة قد تكون طريقة المحاور لبدء مرحلة التعرف عليك وعلى مؤهلاتك في مقابلة العمل في المانيا، ويمكنك التدرب على هذا في المنزل. ولا يستغرق هذا العرض التقديمي مدة الخمس دقائق.
سيسأل المحاورون في مقابلة العمل في المانيا بعض النقاط المهمة من وجهة نظرهم، يمكن ذكر النقاط مثل:
يمكن استخدام السبورة، أو جهاز عرض (بروجكتور) أو غيرها من المواد المتوفرة لهذا الغرض.
حان دور المحاور أو صاحب العمل في مقابلة العمل ليتحدث عن عمله وشركته، ماذا يفعل؟ وكيف يعمل؟ وماذا يتوقع؟ لذا سيبدأ بتقديم الإجابات لهذه الأسئلة، من فضلك أنصت جيدًا ولا تحاول أن تقاطع حديثه لتتحدث عن تعاملك مع الشركة أو لأي سبب أخر.
عليك فقط إظهار أنك منتبه جيدًا للحديث حتى وإن كنت تعرف هذه المعلومات وقمت بالبحث عنها من قبل، لكن لابد من أن هناك إضافات مفيدة، وفي حالة قمت بطرح أسئلة ذكية أو تعليقات هادفة وقوية وذات مغزى، يضيف لك بعض الامتيازات والنقاط عن غيرك من المرشحين للوظيفة.
نهاية المقابلة تقترب. الآن يأتي السؤال المعتاد من مدير الموارد البشرية: هل لديك أي أسئلة تود أن تسألها لنا؟ في هذه الحالة يجب أن تكون إجابتك نعم، وإلا إن لم تمتلك أسئلة قد لا ُينظر إلى طلبك، فطرح الاسئلة يعني اهتمامك الفعلي بالشركة والعمل لديها.
لكن لا تطرح أي سؤال أو استفسار بشكل تلقائي وعشوائي دون التفكير الجيد قبل طرحها فمن فضلك لا تسأل أي أسئلة حول الخدمات والمنح الخاصة أو القانون الخاص بأيام العطل والإجازات – فهذا لن ينعكس بشكل جيد عليك.
من المرجح أن يتم سؤالك عن سبب تركك لوظيفتك السابقة ولماذا تريد العمل في هذه الشركة. في إجاباتك، يجب أن يرى المحاورون الاهتمام بالعمل في شركتهم والاهتمام بأنشطة الشركة أو المنتجات.
هذا كل شيء، لقد انتهت مقابلة العمل، سيخبرك المحاور أو مدير الموارد البشرية كيف سيتم الاختيار ومتى يمكنك توقع القرار؟ بعد ذلك سيتم شكرك على المقابلة والمحادثة، سيتم توديعك قل وداعًا بأدب وربما تحصل على مصافحة.
يوصى به للغاية: أن تقوم بشكر مضيفك مرة أخرى في نهاية المقابلة على وقته، وإنك كنت سعيدًا حقا أو شئ مثل هذا. فإن الشكر يظهر التقدير والأخلاق الحميدة، ولا تنسى أن ُتبدي اهتمامك بالعمل ضمن فريق عمل الشركة.
يمكن للمتقدمين ارتكاب الكثير من الأخطاء أثناء المقابلة، لذا تستطيع معرفة إن كانت الأمور تسير بشكل سيء عندما تنتهي بسرعة. حيث تستغرق المقابلة عادة ما بين 30 و 60 دقيقة. فإن مقابلات العمل الجيدة تستغرق وقتًا أطول، وتنتهي المقابلات السيئة بسرعة، غالبًا بعد 30 دقيقة فقط. ومن النصائح المهمة لترك إنطباع جيد يجب أن تكون في الموعد، ويفضل 10 دقائق قبل موعد المقابلة. قد يطلب منك الانتظار قليلًا، افعل هذا بصبر.
في البداية لا يوجد شيء اسمه الزي المثالي لمقابلة عمل. لكن بدلًا من هذا، يجب أن تناسب الملابس صاحب العمل. وترجع أهمية الملابس في المقابلة لإن المظهر يخبر الكثير عن الشخص، وسيترك انطباع عنه لفترة طويلة. سوف يلتفت المحاورون إلى الملابس وضبط النفس والصوت واختيار الكلمات. يجب أن تكون الملابس والمظهر نظيفة ومرتبة ومناسبة للمنصب الذي تتقدم إليه وللشركة. لكن السؤال المهم هنا ما نمط الملابس في مقابلة العمل في المانيا؟
بالنسبة للمناصب الإدارية، وكذلك العمل في الشركات المالية أو الكبيرة أو العمل في الصناعات، فإن النمط الكلاسيكي المناسب للرجال: عبارة عن بدلة وقميص وربطة عنق وأحذية جلدية وحزام. في حالات أخرى، كالتقدم للعمل في الأعمال الإبداعية قد يكون النمط أكثر استرخاءً: ليس من الضروري أن يكون البنطال والسترة من نفس اللون، ولا يلزم وجود ربطة عنق. من المهم للمظهر المرتب كي الملابس وتلميع الأحذية.
القواعد هي نفسها بالنسبة للنساء، يشمل النمط الكلاسيكي بدلة مع تنورة أو بنطلون وبلوزة. إحذري من التنانير القصيرة جدًا أو الملابس الضيقة جدًا أو المفتوحة جدًا، وأيضًا الملابس الحمراء غير مرغوب فيها. لا ينبغي أن يكون المكياج وتسريحة الشعر والعطور والمجوهرات قوية وجريئة.
إذا كانت لديك شكوك حول نمط الملابس في الشركة، يمكنك معرفة ذلك مسبقًا عن طريق الاستفسار عبر الهاتف أو من خلال زيارة موقع الشركة على الويب أو حسابات التواصل الاجتماعي.
لغة الجسد أمر بالغ الأهمية في المقابلة. يبدأ في اللحظة التي يدخل فيها مقدم الطلب مقر الشركة وينتهي عندما يغادرها مرة أخرى. كن مهذبًا مع كل شخص في طريقك إلى مكتب المدير أو قاعة الاجتماع، حيث يقال أنه كان هناك شركات سألوا البواب عن انطباعهحول مقدم الطلب هل كان مهذبًا أم لاذعًا ومتسلطًا؟
يجلس العديد من المتقدمين على كرسي وأكتافهم منسدلة أو أذرعهم متقاطعة – ولا يدركون حتى أنهم يتركون انطباعًا سيئًا لدى المحاور في مقابلة العمل في المانيا. أيضًا تذكر أن ترتدي قميصك، وتعديل ربطة عنقك، وتصويب بلوزتك في الوقت المناسب، ليس أثناء دخولك إلى غرفة المقابلة. ثم قدم نفسك بأدب وقل شكراً على المقابلة، لكن لا تجلس إلا عندما يُطلب منك القيام بذلك.
انظر إلى جميع المحاورين _ إن كانوا أكثر من واحد _ عندما تجيب ثم عد بنظرك إلى الشخص الذي طرح السؤال. وأهم تعبير يترك انطباع جيد عنك هو الابتسام فهو عامل قوي جدًا ويعكس الثقة بالنفس والهدوء. يوجد إشارات غير لفظية من الممكن أن ترسلها في مقابلة العمل في المانيا هي السبب الرئيسي لرفضك. وفقًا للإحصاءات، لا يحب مديروا الموارد البشرية إيماءات المتقدم التالية على الإطلاق، فتجنب:
هناك الكثير من مميزات العمل في ألمانيا ستجدها في مقال منفصل بالنقر هنا. لكن من مميزات سوق العمل الألماني أنه تم تصنيفه بأكبر سوق عمل في دول الاتحاد الأوروبي وهذه ميزة لا توجد في أي دولة أوروبية أخرى. كما تمنحك فرصة الهجرة إلى ألمانيا العديد من الخيارات في سوق العمل، حيث يرفع حجم سوق العمل الضخم سقف الخيارات لديك.
هناك العديد من القواعد في سوق العمل الألماني وقانون العمل داخل البلاد التي يمكنك التعرف عليه من هنا. بالإضافة إلى ذلك، للحصول على كونترا عمل في ألمانيا من مقابلة العمل في المانيا، يجب عليك أيضًا تلبية معايير معينة.
كما يقوم العديد من أرباب العمل بتعيين موظفين في المقام الأول على أساس وثائق التعليم. ومع ذلك، لا يمكنك العمل في المانيا بدون أوراق تذكر ذلك جيدًا. كذلك، بامكانكم العثور على عمل في المانيا عبر العديد من المواقع على النت أو الصحف والمجلات.
لذلك ، لن يقتصر عملك في ألمانيا على مهنة معينة، طالما أنك ترغب في العمل، فلديك العديد من الخيارات وبالتأكيد سيتعين عليك إجراء مقابلة عمل.
اقرأ أيضًا: أهم الوظائف المطلوبة في المانيا ، العمل الليلي في ألمانيا ، الأعمال التجارية في ألمانيا ، أسئلة السكيورتي في المانيا ، العمل من المنزل في المانيا.
مقابلة العمل في ألمانيا هي خطوة مهمة جدًا في رحلتك للحصول على وظيفة مرغوبة. إذا كنت تخطط للعمل في ألمانيا أو قد قدمت طلبًا لوظيفة هناك، فمن المفيد معرفة أن أسئلة Vorstellungsgespräch (مقابلة عمل) الشائعة يمكن أن تكون مفتاح نجاحك في الحصول على الوظيفة التي تطمح لها.
اجتهد في الاستعداد لهذه الأسئلة وتوقع إجاباتك مسبقًا لزيادة فرص نجاحك في مقابلة العمل في المانيا. تذكر دائمًا أن الصداقة والاحترام والإجابات بثقة تلعب دورًا كبيرًا في انطباع صاحب العمل.
إقراء أيضًا عن: الأوراق المطلوبة لعقد العمل في ألمانيا ، محادثات المانية عن العمل.
مقابلة الـ”اوسبيلدونغ” تعتبر واحدة من أكثر اللحظات توترًا وتحديًا خلال عملية التوظيف. تشمل مقابلة الاوسبيلدونغ مجموعة متنوعة من الأسئلة على غرارا اسئلة مقابلة العمل في المانيا التي تهدف إلى معرفة ما إذا كنت مؤهلاً للوظيفة وما إذا كنت مناسبًا للبيئة العملية للشركة. إليك نظرة على بعض هذه الأسئلة:
لتفاصيل أكثر شاهد مقالنا الخاص حول أسئلة مقابلة الاوسبيلدونغ في المانيا: 5 أخطاء يجب تجنبها.
في الختام إن مقابلات العمل في المانيا مختلفة عن غيرها، ومع ذلك فهم جميعًا متشابهون في أغلب المواضع. بصفتك متقدمًا، يجب أن تظهر أفضل ما لديك في بضع دقائق، وتحضر معك البلاغة والمعرفة والأسئلة الذكية. أنت تحت ضغط عالٍ وضغط مستمر. ليست مهمة سهلة، لكن كلما كنت مستعد جيدًا كلما زادت فرصك في القبول.
وإذا لم تنجح في اسئلة مقابلة العمل في المانيا، يجب عليك عدم الاستسلام! وأن تقوم بإعادة تقديم طلبات التوظيف لمؤسسات وشركات مختلفة حتى نتمكن من الحصول على عمل في المانيا يناسبك ويناسب طموحاتك.
تابعوا اخبار اللاجئين في المانيا بالاضافة إلى أهم وأحدث اخبار المانيا والعالم على موقعكم عرب دويتشلاند
