البحث عن العمل في المانيا (الحلقة الثانية)

البحث عن العمل في المانيا استكمال للحلقة الماضية بخصوص أنواع عقود العمل، والتي تحدثنا فيها عن: عقد العمل الدائم، والمؤقت، والجزئي والجانبي.

واليوم نصطحبكم في جولة سريعة لاستكمال الحديث عن عقود العمل ومنها عقد العمل الحر، وعقد التدريب العملي، وعقد العمل التجريبي.

ويُفضل أن تكون على علم بكل كبيرة وصغيرة في نوع العقد الذي تعمل به حتى تتمكن من معرفة حقوقك وواجباتك دائمًا، وهذا ما نُقدمه لك في “عرب دويتشلاند” لتسهيل المهمة.

 

البحث عن العمل في المانيا

– عقد العمل الحر

يُعرف أيضًا هذا النوع من العقد بـ (Freie Mitarbeiter) حيث يتسم بالمرونة في المدة الزمنية التي تعمل بها.

العمل الحر مرونته تكمن في اختيار الوقت المناسب لك لإنجاز المهمة المطلوبة، وغير مرتبط بمواعيد عمل لكنه مرتبط بموعد تسليم محدد.

العامل الحر لا يُمنح راتبًا مُحددًا بل حسب عدد الساعات التي يعملها في منزله أو في أي مكان يُفضله.

عندما تُفكر في البحث عن العمل في المانيا عليك معرفة أن العمل الحر لا يوجد به ترقيات، ويكون العامل هو المسؤول عن دفع ضريبة الدخل.

العامل الحر لا يتمتع بالحماية القانونية المتعلقة بحقوق العمالة كما يتعرض في يعض الظروف إلى عمليات الاحتيال والنصب.

 

اقرأ أيضًا: للتعرف على أنواع عقود العمل 

 

– عقد العمل التجريبي

كما يُطلق عليه (Probearbeitszeit) هو عبارة عن عقد عمل مُحدد بفترة زمنية تجريبية للعامل.

في هذا النوع من العقود يُقرر صاحب العمل تقييم مهارات العامل في إنجاز المهمات المختلفة التي تُطلب منه.

وإذا تم الاستقرار على تعيين العامل يحدث نوع رسمي من التعاقد بعد التأكد من استفادة الشركة بخبرته.

إذا تجاوز العامل فترة العقد التجريبي في المؤسسة أو الشركة يُمكنه الحصول على عقد عمل بدوام كامل.

 

– عقد التدريب العملي

البحث عن العمل في المانيا بعقد التدريب العملي (Praktikumsvertrag)  قد يكون مناسبًا لك حيث يتم عقد التدريب في فترة زمنية محددة.

وفي هذا النوع من العقود بالتحديد توافق الشركة على حصولك على فترة تدريب معينة.

خلال فترة التدريب تحصل على راتبك كاملًا ما يعني أن التدريب مدفوع الأجر..

لكن ضع في الاعتبار أنك لن تحصل على مميزات إضافية مثل الترقيات وغيرها.