الشركات المتوسطة في ألمانيا: دعامة الاقتصاد وركيزة المستقبل

2020-08-23آخر تحديث: 2024-10-11

3 922

الشركات المتوسطة في ألمانيا Mittelstand هي شركات ذات حجم متوسط، غالبًا ما تكون ملكية عائلية، وتتميز بالتركيز على تخصص معين، والاستقرار، والالتزام بالابتكار. تعد هذه الشركات العمود الفقري للاقتصاد الألماني، حيث تساهم بشكل كبير في النمو الاقتصادي وخلق فرص عمل في ألمانيا.

تُعدّ الشركات الصغيرة والمتوسطة في ألمانيا عاملاً رئيسيًا في نجاح الاقتصاد الألماني، فهي ليست مجرد شركات ذات حجم متوسط، بل هي ركيزة أساسية لنمو الاقتصاد الألماني، وخلق فرص العمل، وتعزيز قدرة البلاد التنافسية على المستوى العالمي.

تتمتع الشركات في المانيا متوسطة الحجم بخصائص مميزة تجعلها نموذجًا فريدًا في عالم الأعمال التجارية، فهي غالبًا ما تكون ملكية عائلية، وتتمتع بثقافة عمل خاصة، وتركز على الابتكار والتخصص في مجالات معينة.

في هذا المقال، سنستكشف عالم الشركات المتوسطة في ألمانيا، ونسلط الضوء على دورها الحيوي في الاقتصاد الألماني، ونناقش خصائصها الرئيسية، وكيفية نجاحها في تحقيق الاستقرار والنمو المستدام. سنلقي أيضًا نظرة على الدعم الذي تقدمه الحكومة الألمانية لهذه الشركات، ونتطرق إلى بعض الأمثلة على الشركات الألمانية المتوسطة الرائدة.

فهرس المحتويات

نظرة عامة حول الشركات المتوسطة في ألمانيا

تُعد الشركات متوسطة الحجم في ألمانيا عماد الاقتصاد الألماني، تتراوح عادةً بين 10 و 500 موظف، وتعرف بخصائصها الفريدة التي تميزها عن الشركات الكبيرة والصغيرة. تتميز الشركات المتوسطة غالبًا بكونها ملكية عائلية، مما يمنحها الاستقرار والنمو المستدام، كما تركز على تخصص معين في سوق العمل الألماني.

وتوفر منتجات وخدمات ذات جودة عالية، وتعرف بالالتزام بالابتكار والبحث والتطوير، كما تشكل هذه الشركات محركًا أساسيًا للنمو الاقتصادي، فمع قدرتها على التكيف مع متطلبات السوق المتغيرة، تساهم في خلق الوظائف، وتعزيز القدرة التنافسية الألمانية في الأسواق العالمية.

لمحة عن أنواع الشركات في المانيا

يزخر المشهد التجاري الألماني بتنوع هائل من الشركات، بدءًا من الشركات الكبرى العملاقة مثل دايملر، وصولًا إلى الشركات متوسطة الحجم Mittelstand التي تعد عصب الاقتصاد، والشركات الصغيرة التي تضفي حيوية على مختلف القطاعات. وتلعب كل فئة من هذه الشركات دورًا هامًا في دفع عجلة النمو الاقتصادي، وتوفير فرص العمل في المانيا، وتعزيز الابتكار.

وتُعدّ الشركات المتوسطة الحجم (“Mittelstand”) فريدة من نوعها، حيث تتميز بمرونتها، وتركيزها على الجودة، والتزامها بالقيم العائلية، ممّا يجعلها عنصرًا أساسيًا في استقرار وازدهار الاقتصاد الألماني.

أهم خصائص الشركات المتوسطة في ألمانيا

تتمتع الشركات متوسطة الحجم في ألمانيا بمجموعة من الخصائص الفريدة التي تميزها عن الشركات الأخرى، مما يُساهم في نجاحها واستقرارها ونموها المستدام. من أهم خصائص هذه الشركات:

التركيز على تخصص معين في السوق، مما يمكنها من تقديم منتجات وخدمات ذات جودة عالية وتنافسية.
ملكية هذه الشركات عائلية، مما يساعد في ضمان الاستقرار طويل الأمد والتزام الجيل الحالي بالتراث العائلي والتوسع في أعمال الشركة.
تتميز الشركات متوسطة الحجم بثقافة عمل تركز على التعاون والتواصل بين الموظفين، وتشجع على الشعور بالانتماء للشركة، مما يؤدي إلى الولاء والتفاني من جانب الموظفين.
تُركز الشركات المتوسطة على النمو المستدام بدلاً من النمو السريع والغير مستقر، مما يساهم في ضمان الاستمرارية والاستقرار على المدى الطويل.
تُدرك الشركات متوسطة الحجم أهمية الابتكار في النجاح في السوق العالمية المتنافسة، وتخصص موارد للبحث والتطوير لضمان بقاء الشركة في صدارة مجالات تخصصها.

تُعزز هذه الخصائص من قدرة الشركات متوسطة الحجم في ألمانيا على النجاح في الأسواق العالمية والمساهمة في نمو الاقتصاد الألماني وتعزيز قدرته التنافسية.

مقارنة الشركات المتوسطة في ألمانيا مع الشركات الكبيرة والصغيرة

تُشكل الشركات الصغيرة، المتوسطة، والكبيرة أركانًا أساسية للاقتصاد الألماني، لكل منها خصائص مميزة ودور فريد في النمو الاقتصادي. لكن ما الفرق بين أنواع الشركات من حيث الحجم، الخصائص، المزايا، والتحديات التي تواجهها، لتوضيح دور كل منها في تحقيق النجاح الاقتصادي للألمان:

الشركات الصغيرة في ألمانيا

تعريف: عادة ما يكون لديها أقل من 10 موظفين ومبيعات سنوية أقل من 2 مليون يورو.
الخصائص: غالبًا ما تكون مملوكة لعائلة وتدار من قبل أصحابها، تتمتع بمرونة عالية، وتتسم بعلاقات وثيقة مع العملاء.
المزايا: سهولة التأسيس والإدارة، بيئة عمل عائلية، القدرة على التكيف بسرعة مع التغيرات في السوق.
التحديات: صعوبة الحصول على التمويل، قلة الموارد، صعوبة المنافسة مع الشركات الكبيرة.

الشركات المتوسطة في ألمانيا

تعريف: عادة ما يكون لديها 10 إلى 500 موظف ومبيعات سنوية تتراوح بين 2 مليون و 50 مليون يورو.
الخصائص: تتمتع ببعض مزايا الشركات الصغيرة مثل المرونة وسرعة اتخاذ القرار، بينما تتمتع أيضًا ببعض مزايا الشركات الكبيرة مثل القدرة على الوصول إلى الموارد والتمويل.
المزايا: إمكانية الوصول إلى الموارد والتمويل، القدرة على المنافسة على مستوى عالمي، بيئة عمل مستقرة.
التحديات: المزيد من التعقيدات البيروقراطية مقارنة بالشركات الصغيرة، صعوبة التكيف مع التغييرات السريعة في السوق مقارنة بالشركات الصغيرة.

الشركات الكبيرة في ألمانيا

تعريف: عادة ما يكون لديها أكثر من 500 موظف ومبيعات سنوية تزيد عن 50 مليون يورو.
الخصائص: تتمتع بقدرة كبيرة على الوصول إلى الموارد والتمويل، لديها بنية تحتية قوية، قادرة على إجراء البحوث والتطوير على نطاق واسع.
المزايا: القدرة على المنافسة على مستوى عالمي، القدرة على الوصول إلى أحدث التقنيات، القدرة على جذب كبار المواهب.
التحديات: بيروقراطية معقدة، صعوبة التكيف مع التغييرات في السوق، بيئة عمل أقل مرونة.

تلعب كل من الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة دورًا هامًا في الاقتصاد الألماني. تساهم الشركات الصغيرة في خلق فرص العمل والابتكار، بينما تعد الشركات المتوسطة محركًا رئيسيًا للنمو والازدهار. وتساهم الشركات الكبيرة في تعزيز مكانة ألمانيا كقوة اقتصادية عالمية رائدة. يعتمد نجاح أي شركة على قدرتها على التكيف مع متطلبات السوق والتغلب على التحديات التي تواجهها.

دور الشركات متوسطة الحجم في الاقتصاد الألماني

تلعب الشركات متوسطة الحجم Mittelstand دورًا حيويًا في اقتصاد المانيا، فهي أكثر من مجرد شركات ذات حجم متوسط، بل هي عمود فقري للنمو الاقتصادي وتعزيز القدرة التنافسية للبلاد. تعتبر الشركات المتوسطة محركًا رئيسيًا للنمو الاقتصادي، حيث تساهم في خلق الوظائف وفرص العمل، مما يساهم في زيادة الإنتاج والطلب على السلع والخدمات.

كما تركز الشركات متوسطة الحجم على الابتكار والبحث والتطوير، مما يساهم في ظهور منتجات وخدمات جديدة وتطوير تقنيات متقدمة، وتعزز من قدرة ألمانيا التنافسية في الأسواق العالمية. أيضًا، تعد الشركات متوسطة الحجم مصدّرًا رئيسيًا للمنتجات والخدمات الألمانية، مما يُساهم في تعزيز الاقتصاد الألماني على المستوى العالمي.

عمومًا، تلعب الشركات المتوسطة دورًا هامًا في المجتمع الألماني، حيث تساهم في توفير الخدمات للناس، وتدعم الأنشطة الاجتماعية والثقافية، مما يساهم في تعزيز الترابط الاجتماعي والوعي المجتمعي.

سر النجاح للشركات المتوسطة في ألمانيا

تتمتع الشركات المتوسطة في ألمانيا Mittelstand بمجموعة من الخصائص والعوامل التي تساهم في نجاحها واستقرارها على المدى الطويل. تركز هذه الشركات على ثقافة عمل فريدة تعزز التعاون والتواصل بين الموظفين، مما يساهم في زيادة الإنتاجية والتفاني في العمل.

تولي الشركات متوسطة الحجم أهمية كبيرة لجودة المنتجات والخدمات التي تقدمها، مما يساهم في زيادة ثقة العملاء وتعزيز السمعة الجيدة. كما تركز الشركات متوسطة الحجم على الاستقرار والنمو المستدام بدلاً من النمو السريع والغير مستقر، مما يساهم في ضمان استمرارية العمل على المدى الطويل.

من هذا المنطلق، تدرك الشركات المتوسطة أهمية الابتكار في النجاح في السوق العالمية، وتخصص موارد للبحث والتطوير لضمان بقاء الشركة في صدارة مجالات تخصصها. تعد الشركات المتوسطة من أكثر الشركات التي تستثمر في البلاد، مما يساهم في خلق الوظائف ودعم الاستثمار في المانيا.

تشجع ثقافة العمل في ألمانيا التعاون بين الشركات الألمانية والأجنبية، مما يساهم في مشاركة المعرفة والتقنيات وتحسين القدرة التنافسية.

دعم الحكومة الألمانية للشركات المتوسطة

تدرك الحكومة الألمانية أهمية الشركات المتوسطة Mittelstand في الاقتصاد الألماني، وتقدم لها دعمًا كبيرًا لتعزيز قدرتها على النجاح والنمو. كما تقدم الحكومة الألمانية برامج ومنحًا مختلفة للمساعدة في تمويل الابتكار والتطوير والاستثمار، مما يساعد الشركات متوسطة الحجم على البقاء في صدارة مجالات تخصصها.

توفر الحكومة الألمانية تسهيلات ضريبية للمساعدة في تقليل الأعباء المالية على الشركات متوسطة الحجم، مما يساعدها على زيادة استثماراتها وتعزيز قدرتها التنافسية. وتشجع الحكومة الألمانية التعاون بين الشركات متوسطة الحجم والجامعات والمؤسسات البحثية، مما يساهم في نقل التقنيات والمعرفة إلى الشركات وتحسين قدرتها على الابتكار.

عمومًا، تقدم الحكومة الألمانية بنية تحتية متطورة للمساعدة في تسهيل عمل الشركات متوسطة الحجم، مثل النقل والاتصالات والتكنولوجيا، مما يساهم في تعزيز قدرة الشركات على التنافس في الأسواق العالمية.

أشهر أسماء الشركات المتوسطة في ألمانيا

تُعدّ الشركات متوسطة الحجم في ألمانيا Mittelstand قوة دافعة للاقتصاد الألماني، وتضمّ العديد من الشركات الرائدة في مجالات مختلفة، منها:

أشهر أسماء الشركات الألمانية متوسطة الحجم في صناعة السيارات:

بوش Bosch: شركة عالمية تعرف بتقنياتها المتقدمة في مجال السيارات، وتقدم منتجات وخدمات للصناعة وللأفراد.
زد أف فريدريشهافين ZF Friedrichshafen: شركة عالمية تعرف بأنظمة نقل الحركة، مثل العلب التروس، وأنظمة التحكم، والأنظمة الكهربائية.
كونتيننتال Continental: شركة عالمية تعرف بأنظمة إلكترونيات السيارات، وإطارات السيارات، وأنظمة التحكم والأمان.

أشهر أسماء الشركات الألمانية متوسطة الحجم في المجال التقني:

ساب SAP: شركة برمجيات عالمية تعرف بنظمها لإدارة الأعمال، وتقدم حلول للمؤسسات في مختلف أنحاء العالم.
إنفنيون Infineon Technologies: شركة تركز على الرقائق الألكترونية، وتقدم حلول للمجالات العديدة، مثل السيارات والتقنية والطب.
سيمنز Siemens AG: شركة متعددة الجنسيات تعمل في مجالات الإلكترونيات والهندسة الكهربائية.
سوفت وير ايه جي Software AG: شركة برمجيات تركز على حلول البيانات والتحليلات والتقنية السحابية.

أشهر أسماء الشركات المتوسطة في الكيماويات:

باسف BASF: شركة كيميائية عالمية تعرف بمجموعة واسعة من المنتجات الكيميائية، مثل الأسمدة والمواد البلاستيكية والمواد الكيميائية الخاصة.
كوفيسترو Covestro: شركة كيميائية تعرف بمجموعة واسعة من المنتجات، مثل البلاستيك والبوليمرات والمواد الكيميائية الخاصة.
لانكسيس Lanxess: شركة كيميائية تعرف بمجموعة واسعة من المنتجات، مثل الكاوتشوك والبلاستيك والمواد الكيميائية الخاصة.

أشهر أسماء الشركات الألمانية متوسطة الحجم في السلع الاستهلاكية:

هنكل Henkel: شركة تعرف بمنتجاتها في مجالات الغراء والمنظفات ومواد العناية الشخصية.
بايرسدورف Beiersdorf: شركة تعرف بمنتجاتها في مجالات العناية بالبشرة والشعر، مثل Nivea و Eucerin.
د.أوتكر Dr. Oetker: شركة تعرف بمنتجاتها في مجالات الخبز والحلويات والأطعمة.

تُعدّ هذه الأمثلة مجرد جزء صغير من الشركات متوسطة الحجم الرائدة في ألمانيا، فالبلاد تزخر بمجموعة واسعة من الشركات الرائدة في مختلف المجالات. تلعب متوسطة الحجم في ألمانيا دورًا هامًا في تحقيق النمو الاقتصادي وتعزيز القدرة التنافسية للبلاد.

قصص نجاح لبعض الشركات المتوسطة الألمانية

تُعدّ الشركات المتوسطة الحجم، المعروفة باسم “Mittelstand” في ألمانيا، عنصرًا أساسيًا للاقتصاد الألماني. تتمتع هذه الشركات بقدرة هائلة على الابتكار والمرونة، مما يجعلها قادرة على تحقيق النجاح على الصعيد العالمي. فيما يلي بعض قصص النجاح الملهمة لشركات متوسطة الحجم ألمانية:

1. شركة Festo:

مجال العمل: تصنيع أنظمة التشغيل الهوائية والكهربائية.
تاريخ التأسيس: عام 1929.
الإنجازات:
- أصبحت شركة Festo رائدة عالمية في مجال أنظمة التشغيل الهوائية والكهربائية.
- تتمتع الشركة بحضور قوي في أكثر من 170 دولة.
- تُوظف Festo أكثر من 20,000 موظف حول العالم.
عوامل النجاح:
- التركيز على الابتكار: تخصص Festo ما يقارب 7٪ من إيراداتها السنوية للبحث والتطوير.
- التزامها بجودة المنتجات: تعرف منتجات Festo بمتانتها وكفاءتها العالية.
- ثقافة الشركة القوية: تُركز Festo على خلق بيئة عمل إيجابية ومحفزة للموظفين.

2. شركة Dr. Oetker:

مجال العمل: تصنيع منتجات غذائية، مثل البيتزا المجمدة والحلويات.
تاريخ التأسيس: عام 1891.
الإنجازات:
- أصبحت شركة Dr. Oetker علامة تجارية عالمية رائدة في مجال المنتجات الغذائية.
- تمتلك الشركة أكثر من 300 علامة تجارية في 130 دولة.
- تُوظف Dr. Oetker أكثر من 8,000 موظف حول العالم.
عوامل النجاح:
- التركيز على جودة المنتجات: تستخدم المكونات الطازجة والعالية الجودة في جميع منتجات Dr. Oetker.
- الابتكار المستمر: تُقدم الشركة باستمرار منتجات جديدة ومبتكرة تلبي احتياجات العملاء المتطورة.
- التوسع الدولي: نجحت Dr. Oetker في التوسع إلى أسواق جديدة في جميع أنحاء العالم.

3. شركة Carl Zeiss:

مجال العمل: تصنيع البصريات والمجاهر والأدوات الطبية.
تاريخ التأسيس: عام 1846.
الإنجازات:
- أصبحت شركة Carl Zeiss رائدة عالمية في مجال البصريات.
- تُستخدم منتجات Carl Zeiss في مجالات مختلفة، مثل الطب والعلوم والتكنولوجيا والفضاء.
- تُوظف Carl Zeiss أكثر من 30,000 موظف حول العالم.
عوامل النجاح:
- التركيز على الابتكار: تخصص Carl Zeiss ما يقارب 10٪ من إيراداتها السنوية للبحث والتطوير.
- التزامها بجودة المنتجات: تُعرف منتجات Carl Zeiss بدقتها وموثوقيتها العالية.
- الشراكات الاستراتيجية: أقامت Carl Zeiss شراكات قوية مع الجامعات ومراكز البحث الرائدة.

4. شركة Robert Bosch:

مجال العمل: تصنيع تكنولوجيا السيارات وتكنولوجيا الصناعة والسلع الاستهلاكية.
تاريخ التأسيس: عام 1886.
الإنجازات:
- أصبحت شركة Robert Bosch شركة عالمية رائدة في مجال التكنولوجيا.
- تُستخدم منتجات Bosch في مجموعة واسعة من التطبيقات، من السيارات إلى المنازل الذكية.
- تُوظف Bosch أكثر من 400,000 موظف حول العالم.
عوامل النجاح:
- التركيز على الابتكار: تخصص Bosch ما يقارب 5٪ من إيراداتها السنوية للبحث والتطوير.
- التنوع: تُقدم Bosch مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات التي تلبي احتياجات العملاء المختلفة.
- الاستدامة: تُلتزم Bosch بتطوير منتجات وخدمات صديقة للبيئة.

تُقدم قصص نجاح الشركات متوسطة الحجم الألمانية إلهامًا لرجال الأعمال في جميع أنحاء العالم، ف هذه الشركات تبين أن النجاح لا يعتمد على الحجم فقط، بل على الالتزام بالجودة والابتكار و التكيف مع التغيرات في السوق.

خطوات تأسيس شركة متوسطة الحجم في ألمانيا

تُتيح ألمانيا بيئةً مواتية لريادة الأعمال، وتقدم العديد من المزايا لتأسيس الشركات المتوسطة الحجم Mittelstand”. ولكن قبل الشروع في هذه الرحلة، من الضروري اتباع خطوات مدروسة تضمن التأسيس السليم والنجاح المستدام. وفيما يلي الخطوات الأساسية لتأسيس شركة متوسطة الحجم في ألمانيا:

اختيار فكرة تجارية: يجب أن تكون الفكرة مبتكرة وقابلة للتطبيق وذات طلب في السوق، ويُنصح بإجراء دراسة جدوى لتقييم جدوى المشروع واحتمالات نجاحه.
كتابة خطة عمل: يجب أن تُحدد خطة العمل أهداف المشروع واستراتيجياته واحتياجاته المالية، ستساعدك خطة العمل على جذب المستثمرين والحصول على التمويل.
اختيار الشكل القانوني للشركة: تتوفر في ألمانيا العديد من الأشكال القانونية للشركات، مثل GmbH و AG، لذا يُنصح باستشارة خبير قانوني لاختيار الشكل المناسب لنشاطك التجاري.
تسجيل الشركة: يجب عليك إنشاء سجل تجاري في ألمانيا عند تسجيل شركتك لدى السجل التجاري الألماني، ستحتاج إلى تقديم بعض المستندات، مثل عقد تأسيس الشركة ونظامها الأساسي.
الحصول على التمويل: تتوفر في ألمانيا العديد من خيارات التمويل للشركات الناشئة، مثل القروض من البنوك وبرامج دعم حكومية. يُنصح بإعداد ملف مالي متين لجذب المستثمرين.
تأمين الموارد البشرية: ستحتاج إلى توظيف موظفين ذوي مهارات وكفاءات تناسب احتياجات شركتك، تُقدم ألمانيا نظامًا تعليميًا متميزًا يسمى الاوسبيلدونغ يُخرج خريجين مؤهلين للعمل.
الالتزام بالقوانين واللوائح: يجب عليك الالتزام بالقوانين واللوائح المنظمة للأعمال التجارية في ألمانيا. يُنصح باستشارة خبير قانوني لضمان الالتزام بجميع المتطلبات.
بناء علاقات مع الشركاء والعملاء: من المهم بناء علاقات قوية مع الشركاء والعملاء لضمان استدامة عملك. تُقدم ألمانيا بيئةً مناسبةً للتواصل والتعاون بين الشركات المتوسطة والكبيرة وحتى الصغيرة منها.
التكيف مع التغييرات في السوق: يجب عليك مراقبة التغييرات في السوق والتكيف معها لضمان بقاء شركتك مُنافسة، تُقدم ألمانيا بيئةً داعمةً للابتكار وريادة الأعمال.
الاستفادة من برامج الدعم الحكومي: تُقدم الحكومة الألمانية العديد من برامج الدعم للشركات المتوسطة الحجم، يمكنك الاستفادة من هذه البرامج لتعزيز نمو شركتك.

إنّ تأسيس شركة متوسطة الحجم في ألمانيا يتطلب جهدًا ومثابرة وذكاءً تجاريًا. ولكن من خلال اتباع الخطوات المذكورة أعلاه، والاستفادة من الموارد المتاحة، ستتمكن من تأسيس شركة ناجحة تساهم في نمو الاقتصاد الألماني.

لمزيد من المعلومات شاهد مقالنا الخاص حول كيفية تأسيس شركة في ألمانيا: دليل شامل للمبتدئين.

مستقبل الشركات المتوسطة في ألمانيا

تواجه الشركات متوسطة الحجم في ألمانيا تحديات متزايدة في عالم سريع التغير، مثل المنافسة الشديدة والتغيرات التكنولوجية ونقص العمالة الماهرة وخطر الافلاس. لكنّها تتمتع أيضًا بفرصٍ كبيرة للنمو من خلال التوسع في الأسواق العالمية، واستغلال التكنولوجيا الحديثة، وزيادة التخصص والتميز، وتوثيق الشراكات والتعاون.

لتحقيق النجاح في المستقبل، يجب أن تُركز هذه الشركات على التحول الرقمي، والتكيف مع مبادئ الاستدامة، وتطوير ثقافة عمل متنوعة وشاملة.

وفي الختام عزيزي القارئ، تعد الشركات المتوسطة في ألمانيا قوة دافعة رئيسية للاقتصاد الألماني، فهي تساهم في النمو الاقتصادي وخلق الوظائف والابتكار، وتعزز من قدرة ألمانيا التنافسية في الأسواق العالمية. تواجه هذه الشركات تحديات في العالم المتغير سريعًا، لكن مع الاستراتيجيات المناسبة والقدرة على التكيف، يمكن لها الاستفادة من الفرص وتحقيق النجاح والنمو على المدى الطويل.

تابعوا اخبار اللاجئين في المانيا بالاضافة إلى أهم وأحدث اخبار المانيا والعالم على موقعكم عرب دويتشلاند

‫3 تعليقات

تنبيه: التجارة في ألمانيا: دليلك الشامل لبناء عمل ناجح في السوق الألماني - عرب دويتشلاند
تنبيه: سوق الأوراق المالية في ألمانيا: كشف الستار عن إكسترا والبورصات الإقليمية - عرب دويتشلاند
تنبيه: ضرائب الشركات في ألمانيا: دليل شامل للأنواع والمعدلات وحسابات الضريبة - عرب دويتشلاند